답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공적연금 연계제도를 이용하시면 됩니다. 이러한 연계제도는 국민연금과 직역연금의 연금을 수령하기 위한 최소 가입기간을 채우지 못하고 이동하는 경우 종전에는 각각 일시금으로만 받던 것을 연계를 통해 연금을 받을 수 있도록 하여 국민의 노후생활을 보장하고자 하는 제도가 있습니다.(인터넷에 검색해보시길 바랍니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 월급여는 월급 x 근무일수(주말포함) / 해당 월일수(30 또는 31)로 계산하면 됩니다.1일자 입사가 아니면 고용보험료와 소득세만 공제하고 지급하면 됩니다. 기장을 맡기고 있는 세무사무실에 이야기를 하시면 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 4대보험 납부독촉을 계속하셔야 합니다. 만약 계속 납부를 해주지 않는 경우 4대보험 공단에 민원을 넣을 수 있습니다. 참고로 판례는 회사에서 보험료 공제후 납부하지 않고 개인적 용도로 사용한 사례에서 업무상 횡령죄를 인정한 경우가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 권고사직에 대해서는 회사와 근로자가 합의하여 정할 문제입니다.다만 실업급여 때문이라면 권고사직이 아니더라도 받을 수 있는 방법이 있습니다.육아로 인하여 단축근무를 신청하였는데 회사의 사정으로 인하여 단축근무가 어려워 자발적 퇴사를 하는 경우라면 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 결정할 문제라고 보입니다. 추가적인 임금을 더 지급한다고 하여 법상 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.동일한 사업체인데 개인에서 법인으로 전환된 경우 퇴직금 발생에 있어 아무런 문제가 없습니다. 쉽게 법인전환과 상관없이 질문자님 최초 입사일부터 퇴사까지의 기간이 1년이상이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.8월 6일에 입사를 하여야 한다면 실업급여를 신청하더라도 조기재취업수당을 받을 수 없습니다. 차라리 실업급여 신청을 하지 말고 일단 입사하여 근무하시는게 좋을 것 같습니다. 이후 퇴사후 실업급여 신청을 한다면 이전 받지 못한 기간도 모두 합산하여 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 연차가 발생하지 않기 때문에 5인이상 사업장으로 전환된 시점부터 한달 개근을 하고 퇴사를 하였다면 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험도 가입되지 않은 상태에서 보험료를 공제하였다면 임금체불에 해당이 됩니다.회사에 이야기를 하여 돌려주든가 아니면 지금이라도 소급가입을 요청하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 이전 직장에서 자발적 퇴사를 하고 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 남자친구 사업장이라면 문제되지 않습니다. 감사합니다.