답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.파트타임이라도 5인이상 사업장이라면 법정공휴일이 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 질문자님이법정공휴일에 일을 하지 않더라도 유급휴일이므로 하루치 수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사람마다 차이가 있겠지만 업무는 계속하다보면 적응되는 경우가 많으므로 집에서 가까운 곳이 괜찮을 것같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 5인이상 사업장에서 근로자가 해고 당한 경우라면 사업장 관할 노동위원회에부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 근로기준법은 정당한 이유 없는 해고를 금지하고 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구직신청을 하면 맞춤형 일자리 추천, 국민내일배움카드를 통한 직업훈련비 지원, 실업급여 수급 자격 부여 등 종합적인 취업 지원 혜택을 받을 수 있습니다.(특별히 방문과 온라인 서비스로 구별되지는 않습니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받으려면 먼저 고용24 또는 워크넷에서 이력서를 등록해 구직신청을 완료해야 하며 수급기간 중유지를 해야 합니다. 이후 온라인 교육 수강 및 관할 고용센터 방문 단계를 거쳐야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 반드시 고용보험에 가입해야 합니다. 질문자님의 경우 실제 근로자라면 그동안 미가입 기간에 대해 고용보험 가입을 회사에 요청하시길 바랍니다. 회사에서 해주지 않는다면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에 소급가입이 가능합니다.이렇게 고용보험에 가입후 피보험단위기간 180일을 충족하고 권고사직으로 퇴사한 경우라면 실업급여 신청 및수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공항 내 외교부 여권민원센터를 방문해 당일 출국용 긴급여권(단수여권)을 발급받아야 합니다. 통상적으로 신청부터 발급까지 30분 정도 소요됩니다. 그리고 긴급여권 발급 시 기존 항공권의 여권번호와 만료일 등 여권 정보가 변경되므로, 공항 체크인 카운터에서 반드시 새로운 긴급여권 정보로 수정해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원이 이전 병가 종료 후 종류가 다른 새로운 질병으로 병가를 신청할 때는 이전 질병과 사유가 구분되므로 공무원 복무규정 제18조에 따라 연간 최대 60일(공무상 질병은 180일)의 병가 한도가 새롭게 적용됩니다.참고로 공무원의 경우 병가를 승인할 수 있다고 규정하여 기관장에게 재량권이 인정됩니다. 다만 객관적인 진단서 등 요양 사유가 명확할 때 정당한 이유 없이 이를 거부하는 것은 재량권 남용에 해당할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 공무원은 육아휴직 3년 사용이 가능하고 공기업의 육아휴직은 법정 기준인 자녀 1명당 최대 1년을 기본으로 하되, 기관별 단체협약이나 인사규정에 따라 자녀당 최대 2~3년까지 허용하는 경우가 많습니다.(공무원과동일하게 사용하도록 규정한 경우가 많습니다.)2. 육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월째부터 신청할 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 규모가 작고 크고의 문제는 아니라고 보입니다. 해당 추가 서류제출 요구는 센터의 차이라고 보입니다.실제 계약직 여부가 불분명한 경우 담당자 및 센터의 재량으로 추가서류를 요구할 수 있습니다. 질문자님의경우 타 회사에 계약직으로 입사후 실업급여를 신청하더라도 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.감사합니다.