답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장에서 한달 이상 계약직으로 근무하는 경우이고 이전 근무일수를 합산하여 180일이 충족된다면실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 재직중 발생한 미사용 연차수당에 대해서도 1/12이 적립되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.11월 3일이 입사일인 경우 12월 2일까지 계약기간을 정하고 근무해야 한달 계약직에 해당합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 재직증명서상 입사일은 질문자님의 실제 입사일인 11월 3일로 하여 제출하는게 맞습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 이야기를 하고 회사에서 퇴사압박을 하는 경우 질문자님이 견디기 어렵다면 연차 발생일 이후퇴사통보를 하시길 바랍니다.뒤늦은 퇴사통보로 인하여 법적으로 불이익이 발생하기는 어렵습니다.연차를 소진하여 퇴사처리가 된후 14일 이후에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용센터 담당자에게 소득이 발생한 사실에 대해 이야기를 하시길 바랍니다. 크게 문제되는 부분은 없다고보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습기간 최저임금의 90% 적용은 근로계약기간이 1년이상인 경우에 적용됩니다. 2개월 단기계약직의 경우감액하여 지급할 수 없고 최저임금의 100%를 지급해야 합니다. 따라서 하루 8시간 한주 40시간 근무의 경우기본급이 2,096,270원이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단축이전 정상근무기준 육아휴직급여가 산정이 됩니다. 따라서 단축근무로 인한 불이익은 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 연차 발생일 이후 바로 퇴사를 하더라도 발생된 연차휴가전부에 대해 사용하고 퇴사하거나 퇴사후 미사용 연차수당 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정보가 구체적이지 않지만 실업급여는 근로자의 평균임금 및 소정근로시간에 따라 하루치 금액이 책정이 됩니다.질문자님이 하루 8시간 한주 40시간 이상 근무를 하였다면 최소 하루치 실업급여금액은 64,192원이 됩니다.그리고 실업급여를 받을 수 있는 기간은 질문자님의 고용보험가입기간에 따라 최소 120일치에서 최대 270일치까지 받을 수 있습니다. 감사합니다.