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답변 내역

편의점 아르바이트 관련해서 문의드려요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이틀만 일하고 퇴사하더라도 실제 법적으로 불이익을 받지는 않습니다. 그러나 퇴사를 하더라도예의는 지키시는게 좋을 것 같습니다. 문자통보후 차단하는것은 적절한 방법이 아니라고 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.21
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주말에 집안일과 휴식, 어떻게 균형 잡는 게 좋을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.답이 있는 문제는 아니라고 보입니다. 주말이 이틀이니 하루는 쉬고 하루는 집안일을 하는것도 좋을 것같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.21
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계약직 퇴사 남은 연차,병가 못쓰게 하는 상사 신고할수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가의 경우에는 법에 규정이 없고 회사 규정에 따라 부여합니다. 쉽게 병가의 승인여부는 회사에서결정할 수 있는 문제이므로 회사에서 거부를 하더라도 법상 문제를 삼기는 어렵지만 연차는 근로자의권리이므로 특별한 사유없이 사용하지 못하게 하는 것은 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.21
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주6일근무,주40시간,격주토요일근무,포괄임금제
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 휴일이 일요일이기 때문에 토요일 근로는 연장근로입니다. 이미 연장수당이 계약서에 반영이 되어 있으므로 추가로 청구할수는 없습니다.이후 9시에서 15시로 근무시간이 변경된다면 추가되는 시간(한주 2시간)에 대한 수당이추가로 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.21
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노동법 공휴일 수당관련 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공휴일 휴일대체는 회사 일방적으로 결정할 수 없습니다. 법에 따라 회사와 근로자대표와의 서면합의가있어야 합니다. 서면합의 없이 하는 회사의 휴일대체는 효력이 없으며 회사는 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.21
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카페 알바생 퇴직금관련 문제입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일 기준 이전 3개월입니다. 예를들어 9월 10일이 퇴사일인 경우에는 6월 11일부터 9월 10일까지의3개월간 급여로 퇴직금을 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.20
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실업급여 계산시 고용보험 가입기간 기준이 어떻게 되나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 그대로 입니다. 실업급여를 받은 이후 B직장부터 고용보험 가입기간을 계산하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.20
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이런경우 사측에서 4대보험 신청 언제하는지..외 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용처럼 신청 후 아직 처리되지 않은 경우일수도 있고 회사에서 신청자체를 하지 않은 경우일수도 있습니다.(통상 신청하였다면 그날에 처리가 됩니다.)4대보험은 근로자 입사일 기준 다음달 15일까지 신고하면 됩니다.회사와 이야기를 해보셔야 할 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.20
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프리랜서 해촉 시 다다음달에 급여 정산 관련
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식(프리랜서)과 달리 실질이 근로자라면 법에 따라 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 하며미지급시 임금체불에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 그리고 근로자임에도 4대보험 가입없이3.3%로 세금처리를 하는것은 불법입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.20
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실업급여 수급자격 4대보험미가입알바
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입과 무관하게 취업을 한다면 이후 실업급여 지급은 중단이 됩니다. 너무 급한게 아니라면실업급여를 다 받고 취업하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.20
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