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미근로 결근시 월차부여 기준월에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.8월에 결근이 없다면 9월 1일 연차는 정상적으로 발생을 합니다. 연차가 발생된 이후 결근이므로9월 연차발생과는 무관합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.19
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수습기간 3개월동안 90프로만 지급을 마음대로 할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 별도 약정이 없는 상태에서 최저임금의 100%를 지급하다가 퇴사를 이유로 10%를 공제하고지급할수는 없습니다. 일단 회사에 부당하게 공제한 금액의 청구를 해보시길 바랍니다. 회사에서 거부를한다면 노동청 신고를 통해 해결하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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안녕하세요 고용보험 피보험단위기간 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일 근무를 한다면 올해 12월 31일까지 근무시 피보험단위기간 180일 충족이 가능하다고 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.19
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퇴사 전 연차 소진하는 게 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사 전 연차를 전부 소진하고 퇴사하는게 가능합니다.월요일부터 금요일까지가 근로일인 경우 28일까지 연차를 사용한것으로 되고 퇴사처리가 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.19
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제 경우 주휴수당 가능한가요????
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.목요일에 일하든 금요일에 일하든 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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고용보험을 공제하면 몇프로인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.0.9%가 공제됩니다. 따라서 세전 170,000원이라면 고용보험 공제후 실수령액은 168,470원이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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계약직 근로자의 자발적 퇴사임에도 실업급여 수급이 인정되는 조건
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 다른 직종으로 옮기는 사정이 있더라도 회사의 재계약 연장 권유를 거부하고 퇴사했다면자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 어렵습니다.회사에서 자발적 퇴사로 처리한 부분은 문제가 없다고 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.19
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계약직 근로자의 산재 기간중 계약기간 만료에 의한 계약 종료시
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 기간을 준수하지 못한 경우라도 회사는 근로자에게 대해여 계약만료 통보를 할 수 있습니다.이 경우 계약만료 통보에 따라 근로관계는 종료가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.19
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외국인 한국 벌금.국세 체납 등 ㅇ비자 연장이 안될 때
안녕하세요. 정동현 행정사입니다.채무와 무관하게 출입국관련법령 위반시 강제추방이 됩니다. 그리고 사실관계가 구체적이지 않지만법위반 사실이 있는 경우 다시 비자를 받는데 있어 문제가 될수는 있습니다. 감사합니다.
자격증 / 행정사 자격증
25.09.19
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실업급여 인정받을수 있는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직은 회사에서 사직을 권유하고 근로자가 동의하여 근로관계가 종료하는 경우라면 희망퇴직은 회사의 희망퇴직계획에 따라 근로자가 요청하고 회사에서 동의하여 근로관계가 종료하는 경우라고 보시면 됩니다. 따라서 비자발적인 사유가 아닌 자발적 퇴사의사를 밝힌 희망퇴직은 원칙적으로 실업급여를 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.19
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