답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 46시간 근무하고 시급이 11,000원이라면 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)을 포함하여 월임금은 2,724,315원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.예비군 훈련을 받아 일하지 못한 주는 주휴수당이 발생하지만 개인사정으로 결근한 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.5인이상 사업장의 경우 주휴일(일요일) 근무시 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산하여 계산하기 때문에 질문자님의 경우 두개의 직장일수를 합산하면 180일 충족이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금은 법에 따라 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 최저임금위원회(사용자위원, 근로자위원, 공익위원)의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 정한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 내용증명을 보내 납부독촉을 하시길 바랍니다. 또한 공단에도 민원을 넣으시길 바랍니다. 참고로 판례는 회사에서 근로자의 보험료를 공제 후 납부하지 않고 개인적 용도로 사용한 사례에서 업무상 횡령죄를 인정한 경우가 있습니다. 이러한 횡령죄에 대해서는 경찰서에 고소가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도의 기일연장에 대한 합의가 없다면 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 14일 이내에 지급하지 않는 경우 퇴직금 체불에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금 수령중 소득이 발생한다고 하여 무조건 연금액이 감액되는 것은 아니라고 보시면 됩니다. 2024년 기준 2,989,237원을 초과하여야 연금액이 감액됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 월급제로 근로계약을 체결하는 경우 주휴수당이 월급에 포함된것으로 간주가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실제 해촉증명서 발급이 어렵다면 공단에 해당 사정을 이야기하고 계약서와 메신저 대화내용을 증거로 제출하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별 영향 없습니다. 4대보험 취득신고시 계약직 체크여부는 단순 참고용이므로 계약직 체크가 되어 있지 않더라도 실제 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.