답변 내역

퇴직금이나 퇴직연금이나 근로자의 재직일수만큼 지급이 됩니다. 따라서 1년 8개월 근무를 하였다면 1년 8개월치의 퇴직금이 지급된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

본직장보다 알바하는 직장의 소득이 적다면 고용보험 가입이 되지 않으며 회사에도 별도 통보를 하지는 않습니다. 다만 통상 회사 취업규칙 등 내부규정에 근로자의 이중취업을 금지하고 징계사유로 정하는 경우가 있으므로 나중에라도 불이익을 받지 않으려면 미리 회사의 승인을 받는게 좋다고 보입니다. 감사합니다.

db형 퇴직연금의 경우에도 근로자 퇴사일 기준 이전 1년간 지급된 인센티브의 3/12이 퇴직연금 계산시 반영이 되어야 합니다. 감사합니다.

일용직 근로내용확인신고의 근무일수를 정정하는 경우 근로자 1명당 3만원의 과태료가 부과된다고 보시면 됩니다.감사합니다.

정규직 상태에서 수습기간 3개월을 설정한 경우에는 정규직에 해당합니다. 따라서 이 경우 수습기간 만료후 근로계약 만료통보를 하면 해고에 해당이 됩니다. 5인이상 사업장의 경우 해고당한 근로자는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

법에 위반이 됩니다. 5인이상 사업장의 경우 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 가산수당(1.5배)을 지급하여야 합니다. 따라서 시간당 19,200원을 지급해줘야 합니다. 15,000원으로 계산한다면 근로기준법 위반에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

근로자로 하루만 일하더라도 고용보험은 의무적으로 가입하여야 합니다. 만약 고용보험에 가입해주지 않는 경우라면 근로복지공단에 미가입에 대한 신고가 가능합니다. 감사합니다.

행정사 수입은 행정사마다 다릅니다. 일을 많이 하는 경우 그만큼 많이 벌게 됩니다.행정사의 경우 행정기관과 관련한 업무를 하게 되는데 주로 비영리 법인설립, 출입국, 토지보상, 학교폭력 관련 업무를 하는 경우가 많은 것 같습니다.

계속근무가 아닌 몇개월만 근무하고 계약만료로 퇴사를 한다면 업무적인 이야기만 하면서 되도록 대화를 피하는것도 방법일것 같습니다. 감사합니다.

다양한 사정이 존재할 수 있지만 3D업종의 경우에는 실제 일을 하지 않으려고 하는 경향이 많아 실제 사람구하기가 어려운 것으로 보입니다. 감사합니다.