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육하휴직 기간 중 연차사용 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직은 근로자가 분할하여 사용할 수 있습니다. 분할하는 과정에서 회사의 직원 복지관련 휴일이나질문자님 본인 연차휴가를 사용하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.28
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건강보험 정산분 퇴직자 질문드립ㄴ디ㅏ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강보험 퇴직정산을 통해 근로자가 추가납부를 하여야 한다면 해당 퇴사 근로자에게 연락하여 입금하도록 해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.28
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사회복지 겸업 3.3% 질문입니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 어떤 보조금을 받는지를 알아야 합니다. 지원금에 따라 부지급사유에 있어 차이가 있기 때문입니다.회사와 이야기를 해보시고 결정하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.28
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일용직 실업급여 신청에 대해서 궁금한데요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 일용직 근로자의 경우에도 의무적으로 고용보험을 가입하여야 합니다. 회사에서 법에 위반하여고용보험 가입을 해주지 않은 경우라면 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 미가입기간인 5개월에 대해 고용보험 소급가입을 한 후 이후 실업급여를 신청하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.28
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주휴수당관련하여 노동청에 신고기간
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이 적용됩니다. 따라서 5개월 지났다면 소멸시효 완성된게 아니므로 신고가가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.28
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임신한 근로자가 임신 사실을 숨긴 경우 회사의 책임이 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자 본인이 숨긴 경우라면 근로자가 임신중이라는 사실을 회사에서 인지한 이후 회사는 그 근로자의연장근로가 없도록 조치하면 법적으로 처벌을 받거나 하지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.28
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퇴직금이 필요해서 사직하는 경우 퇴사이유 어떻게 써야 좋을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사사유가 특별히 중요한 내용은 아니겠지만 회사에서 권유한게 아닌 스스로 퇴직금이 필요하여 퇴사하는것이라면 자발적 퇴사로 작성하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.28
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근로계약 없이 일했을 경우 불이익을 당하면 어디에 신고해야 하나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구두로 약정한 부분도 효력이 있습니다. 따라서 약정한 임금 등을 지급하지 않는다면 근로자는 사업장 관할노동청에 근로계약서 미작성과 임금체불에 대해 신고를 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.28
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중노위 불복기간 행정소송제기해야는 기간이 10일인가요 15일인가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사용자나 근로자는 재심판정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있습니다. 그리고행정소송을 제기하기 위해서는 노동위원회의 절차를 거쳐야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.28
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입사6일째인데요,.........
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 작성은 회사에 의무입니다. 다만 별도 언급이 없다면 질문자님이 먼저 회사에 이야기를 해보셔도될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.28
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