아웃소싱 파견직 고용보험 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자로 채용되어 근무하는 경우 4대보험에 가입하여야 합니다. 4대보험 중 건강보험은질문자님 입사일 기준 14일 이내에 가입하여야 하고 산재, 고용, 국민연금은 질문자님 입사일 기준 다음달 15일에가입을 하여야 합니다. 감사합니다.
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실업급여를 직원이 원하는데 해주게되면 사장인 제가 돈이 들어가는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여는 나라에서 지급하는 것이므로 회사에서 별도 부담하는 부분은 없습니다.
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월 총근무시간이 60시간일경우 주당평균 근무시간의 산정은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4주 평균한 주당 시간이 15시간 미만인 경우 근로기준법의 일부규정이 적용되지 않는 경우입니다. 따라서 월 60시간을4.345주가 아닌 4주로 나누어 계산을 하여야 합니다. 감사합니다.
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회사에서 점심식사 제공후 1년치 식대 지급하라는 소송걸었는데 의의신청 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대 반환에 대한 별도 합의가 없다면 회사에서 제공한 식사를 노동청 진정을 하였다고 반환을 구할수는 없다고 보입니다.질문자님의 경우 법률카테고리에 문의를 하여 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.
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주말 근무 시 대휴 지급관련 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 연장 및 휴일근로에 대한 수당 대신 보상휴가가 부여되는 경우 1.5배로 계산을 합니다. 따라서 하루 5.5시간 정도를 근무하면 대략 8.25시간의 보상휴가가 부여된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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월요일부터 금요일까지 일하는시간이 다른데 월급계산부탁드려요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 19.5시간을 근무하는 경우 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,002,496원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
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현장 타박상 사고 보상및 처리 방법 제가 해야되는 것들
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.2. 그리고 일하다 다쳤으므로 산재신청을 하여 보상을 받으시면 됩니다. 산재신청을 혼자하기 어렵다면 치료받은 병원 원무과의 도움을 받아 하시면 됩니다.3. 감사합니다.
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직장생활에 점심시간은 근로시간에 포함되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게(점심)시간은 무급으로 처리가 됩니다. 따라서 휴게시간 제외 8시간이 근무시간이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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산재요양 중일때 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재기간도 법에 따라 정상출근으로 간주가 됩니다. 따라서 정상근무와 마찬가지로 연차가 발생하고 미사용 연차에 대해서는퇴사시 수당으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.
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일용직 급여명세서 작성 시 근로자분 고용보험료 따로 공제하지 않고 사장님께서 다 납부할 경우 급여명세서 작성하는 법이 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 고용보험료 공제없이 회사에서 대납을 해주는 경우라면 별도 기재를 하지 않더라도 실제 문제되지 않는다고 보입니다.감사합니다.
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