전문가 프로필

답변 내역

예비군 훈련 유급 인정 가능할까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 근로시간과 예비군 시간이 겹치는 범위내에서만 유급으로 보장이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.23
0
0

건설현장 도급이라면 월급날짜가 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 업종과 무관하게 임금은 매월 1회이상 정기적으로 지급되어야 합니다. 구체적인 지급일자는 근로계약 체결시 약정하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
0
0

최저임금 한달월급이 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 1시간이 있다고 가정하고 5인이상 사업장에서 한주 45시간(이중 야간근로 15시간) 근무한다면주휴수당, 연장수당, 야간수당을 포함한 월 최저임금은 2,745,562원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
0
0

계약불이행으로 인한 퇴사 시 실업급여 수급 가능한가요 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 관련 법위반(연차는 공휴일에 사용할 수 없습니다.)과 연장수당 미지급에 대해 노동청 신고가 가능하겠지만해당 사유만으로 자발적 퇴사시 실업급여 수급은 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
0
0

아르바이트 직원 공휴일근무시 시급계산
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이고 질문자님이 근로자라면 4대보험에 가입하지 않았더라도 휴일에 근무시 1.5배로계산해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
5.0
1명 평가
0
0

하루 12시간 이상 근무 연장수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 추가시간에 대해 1.5배로 계산하지 않고 추가시간 만큼 약정한 시급을 추가로 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
0
0

아르바이트 추가근로수당?? 해당되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만이면 총 근로시간 x 시급으로 계산해야 하고 5인이상 사업장이고 단시간근로자라면 추가근로시 1.5배로 계산하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
0
0

퇴사를 안시켜준다고 합니다. 저 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현 상태에서는 기존 회사와 협의하여 원하는 날짜에 퇴사를 하거나 어렵다면 새로 취업할 회사의 입사일조정을 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
0
0

상실신고할 때 보수총액 계산하는 법 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 비과세는 제외하고 연차, 시간외수당도 모두 포함하여 기재하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
5.0
1명 평가
0
0

질병퇴사 실업급여 사업주확인서 내용
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 내용으로 기재가 되어 실제 사업장에서 휴직을 부여할 수 없었다는 내용이되면 근로자는실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
0
0