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재경관리사 자격증은 어디에 활용할수 있나요?
안녕하세요. 정동현 행정사입니다.개인적인 생각으로 재경관리사보다는 전산 관련 회계나 세무가 실무 활용에 있어 더 도움이 됩니다. 저도 보유하고있지만 크게 메리트가 있는 자격이라고 생각하지는 않습니다. 다만 재무, 세무, 원가에 대해 전반적으로 이해하는데도움은 된다고 보입니다.
자격증 / 행정사 자격증
25.06.22
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알바 대타도 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 계약서상 소정근로시간을 기준으로 합니다. 일시적인 연장이나대타시간은 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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회사가 갑자기 폐업했는데 월급을 다 받을수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.15일 이상 근무시 한달 월급 전액을 지급하여야 한다는 법은 없습니다. 따라서 회사규정에 별도 내용이 없다면 회사는 일한 일자에 대해서만 임금을 지급할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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출근한지 얼마안됐는데 휴게를 보내요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 10시간 체류시간에 1시간의 휴게시간을 부여한다면 법상 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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사회복지시설 근무 개인 시설인데 건강검진 날짜 유급 주는 거 아닌가요?기준이 뭔가요?있고 없고 차이가?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산업안전보건법에 유급여부에 대한 규정은 없습니다. 다만 고용노동부는 산업안전보건법 시행규칙 제98조의2 제2항에서 "사업주는 근로자의 건강진단이 원활히 시행될 수 있도록 적극 노력하여야 한다"고 규정한 취지에 따라, 근로시간 중 건강검진에 소요되는 시간에 대해서는 이를 유급으로 처리하는 것이 바람직하다고 회시하였습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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강제휴가로 연차가 마이너스인데 퇴직하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 5인이상 사업장의 경우 회사 사정에 따라 일을 하지 못하는 경우 휴업에 해당하여일을 하지 않더라도 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당(평균임금의 70%)이 지급되어야 하고연차로도 처리할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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실업급여에 대해 문의 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정산내역을 요청하시길 바랍니다. 그리고 미납 보험료 납부시 회사에 일단 100%가 부과된다는 이야기이며가능하다면 회사에서 미리 근로자에게 50%를 받아 같이 납부할 수 있습니다. 그리고 권고사직 관련 내용은혹시 모르니 녹음 등으로 증거를 남겨두시는게 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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연중 퇴사시 연봉인상분에 손해배상이 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사한다고 하니 억지를 쓰는 것 같습니다. 연봉협상 이후 언제 퇴사하든 근로자 자유입니다.걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.22
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고용보험 상실신고 사유 정정/이의제기
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험법 제2조 제6호에 따라 “일용근로자”란 1개월 미만 동안 고용되는 사람을 의미합니다. 따라서계약만료로 처리가 되더라도 법상 일용직으로 취급을 하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.22
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회사 내 고충처리 피신고자 조사관련 건
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 대략적인 신고내용을 알려줄 의무는 없다고 보입니다. 첫 조사때 녹음 등을 하고 되도록 답변을하지 않은 상태에서 조사 이후 녹음 내용을 검토하여 대응방법을 마련하시길 바랍니다.녹음내용 검토 후 어느 자격사를 선임할지를 결정하셔야 할 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.22
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