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17:00~23:00 시급 계산 부탁드립니다..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.17시부터 22시까지는 시간당 10,030원으로 계산하면 되고 22시부터 23시까지의 1시간에 대해서는 10,030 x 1.5로(15,045) 계산하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
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알바 부당해고 이후 임금지급시 주민번호요구
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서는 지급한 인건비에 대해 세금신고를 할 의무가 있습니다. 이 경우 질문자님의 주민번호가 필요합니다.동의 없이 주민번호를 다른 목적으로 사용하면 중대한 범죄에 해당하기 때문에 걱정마시고 보내주셔도 될 것같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
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공휴일 앞 뒤로 연사 사용 못 하는 법이 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공휴일 앞뒤로 연차를 사용하지 못하는 법은 없습니다. 회사에서 특별한 사유 없이 공휴일 근처라는 이유로연차사용을 못하게 한다면 근로기준법 위반에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.21
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5개월동안 주5일 결근없이 일했는데 근로제공내역서엔 달에 7일 일한 걸로 되어있는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강과 연금을 회피하기 위하여 월 7일로 신고하는 것입니다.(불법입니다.) 나중에라도 질문자님 퇴사후근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하면 실제 근로일수에 맞게 수정을 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
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5인미만 사업장 퇴사, 계약 만료로 실업급여 요청 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무조건 협상이 되지 않아 질문자님 스스로 퇴사하는것은 자발적 퇴사입니다. 계약만료로 보기가 어렵기 때문에 실업급여 사유가 아닙니다.(회사에서 인정하고 안하고가 중요한게 아닙니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.21
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권고사직통보후 퇴사 예정 퇴직금 300만원 이상일때 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 은행을 통해 irp 계좌로 입금이 되면 질문자님이 irp 계좌를 해지시 일반 통장으로 옮길 수 있습니다.그리고 이자 관련해서는 지연하여 지급한 회사에서 부담할 부분이지 근로자가 부담하는게 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
5.0
1명 평가
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법정 근로시간을 주52시간제에서 주48시간제로 4시간 줄이는 방안 등을 검토중이라는데요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 근로시간이 줄어든다고 하여 꼭 4.5일제가 되는것은 아닙니다. 구체적인 근로일에 따른 근로시간은회사와 근로자가 합의하여 정할 문제입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.21
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5인미만 근로자 입니다. 5/1일 노동절 근로 하였는데 월 급여만 나오는게 맞는지요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 날은 5인미만도 유급휴일로 보장되기 때문에 근로자의 날에 일을 하였다면 유급휴일수당(1배) +휴일근로수당(1배)으로 하여 총 이틀치의 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.21
5.0
1명 평가
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무급휴가 시 연차 발생 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차의 경우 회사사정에 따라 휴무라면 휴무일을 제외한 나머지 근로일에 개근하였다면 연차휴가가 부여되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.21
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인사 평가 이의 제기 관련 문의드려요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평가 결과가 나오면 회사에 평가가 어떻게 산정되었는지에 대해 상담을 해보시길 바랍니다. 내부적인 이의절차가있다면 이의절차를 거치는것도 좋습니다. 그리고 인사평가를 토대로 구체적인 인사상 불이익이 발생하면 법으로문제를 삼을 수 있지만 불이익이 없다면 평가 자체에 대해 법으로 다투기가 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.21
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