전문가 프로필

답변 내역

급여 정산하는 방법 알려주세요 전문가님들!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 한주 60시간 근무하는 경우이고 시급이 10,500원이라면 월 급여는 3,102,330원이 됩니다.여기서 개인 휴무로 인한 26시간치 급여와 휴무로 인하여 발생하지 않는 8시간에 대한 시급을공제하면 질문자님이 받아야 할 금액이 됩니다.(주휴는 한주 8시간입니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
0
0

실업급여 질문) 2년 계약만료 후 다른직장에서 한달 근무하고 자발적퇴사하면 못받나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 그대로 실업급여는 최종직장의 퇴사사유가 비자발적이어야 합니다. 최종직장에서 자발적 퇴사를하였다면 이전 직장에서 비자발적 퇴사를 하였어도 실업급여 수급은 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.09
0
0

근로자의 날 수당 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신대로 유급휴일수당(1배) + 휴일근로수당(1.5배)로 하여 150,450원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
0
0

실업급여 받는 도중 캐시백받아도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급 중 캐시백이 들어와도 별도 신고할 필요는 없습니다. 그냥 받으셔도 실업급여에 영향이없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
0
0

경력직 수습기간 후 연봉 재협상해도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉은 회사와 근로자가 합의하여 자유롭게 정할 부분입니다. 질문자님의 경우 적어주신 내용을 토대로회사에 연봉인상에 대하여 이야기를 할수는 있지만 회사에서 꼭 질문자님의 요구대로 수용해야 할 의무는없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.09
0
0

이전직장에서 고용보험가입일 180일 이상 채우고 겨약 만료일 이틀전에 개인사정으로 쉰다 했더니 갑자기 개인사정으로인한 사직서를 쓰라고 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간을 정하여 근무하더라도 회사의 재계약 거부가 아닌 질문자님 스스로 사직의사를 통보하였다면자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 어렵습니다. 일단 퇴사 후 타 직장 등에서 단기계약직으로 근무를하는 등의 방법으로 실업급여 신청을 생각해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.09
0
0

상시근로자 수 구분이 궁금합니다...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사장 제외 평일은 하루 총 6명이 일하고 주말만 4명이 일을 한다면 5인이상 사업장에 해당한다고 보시면됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
0
0

고용보험만 공제하는 편의점에서 근무하고 있습니다 종강하고 에슐리에서 일을하려고하는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 불가합니다. 각 사업장 근로시간을 보더라도 월 60시간 미만이므로 건강과 연금도가입대상이 아닙니다. 4대보험 관련하여 특별히 주의할점은 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
0
0

고정ot제로 급여시 휴일수당 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 봐야 정확한 답변이 가능하겠지만 휴일근로 및 수당에 별도 명시가 없다면 휴일근로시 기존월급여와 별개로 휴일근로수당이 추가로 지급되어야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.09
0
0

해고 근로자 사대보험 상실신고 시점 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고예고수당을 지급하는 경우 해고일의 다음날로 상실처리를 하면 됩니다. 예고수당을 지급한다고 한달후에상실처리를 하는게 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
5.0
1명 평가
0
0