세전계약서인지 세후계약서인지 알려주세요

Question

이 양식으로 근로계약서를 작성했는데 이게 세전근로계약서인지 세후근로계약서인지 궁금합니다.

*고정급여로 근무일수에 따라 급여항목의 세부금액과 세전 총 금액은 변경될 수 있다

가 무슨 내용인지도 같이 알려주시면 감사하겠습니다!

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Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 세전기준입니다. 상기 기재된 월급여는 최저임금에 미달하므로 법 위반입니다(식대 포함 2,156,880원(세전) 이상이 되어야 함). 따라서 그 차액을 요구하시기 바랍니다.

2. 상기 기재된 근로시간을 초과하여 근로할 시 기재된 월급여를 초과하여 지급할 수 있다는 것을 의미합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 특별한 언급이 없다면 세전계약에 해당합니다. 이 경우 최저임금 위반문제가 발생합니다. 한주 40시간

근무 월 최저임금은 2,156,880원이 됩니다.

2. 그리고 고정급여로 근무일수에 따라 급여항목의 세부금액과 세전 총 금액은 변경될 수 있다는 내용은

약정한 근무일에 결근이나 지각 조퇴가 있는 경우 그만큼 임금에서 공제가 가능하다는 표현으로 이해를

하시면 됩니다.

3. 감사합니다.