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퇴사일자 연차소진 도와주세요!ㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 휴무일, 휴일 제외한 근로일만 카운팅이 됩니다. 따라서 연차는 12일까지 사용하게 되고 퇴사일은다음날인 13일이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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원래 이정도 알바면 얼마받아야되요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 야간근로에 대해 1.5배로 계산합니다. 휴게시간 1시간으로 잡더라도총 8시간 근무(야간 6.5시간)이므로 일당으로 산정시 야간수당 포함 112,837원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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전체 1시간 조퇴후 임금차감 법적효력?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 회사의 사정으로 1시간 단축근무를 하여 근로자가 일을 못하는 경우 근로기준법제46조에 따라 일하지 못한 1시간에 대하여 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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직원 IRP계좌 미개설로 DC형 퇴직연금을 지급신청하지 못하고 있는 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사용자가 법정기한이 도래할 때까지 내용증명 등 사용자의 지급의무 이행 노력을 하였음에도 불구하고 근로자가 IRP계좌 개설을 거부하여 부득이 퇴직급여를 지급할 수 없는 경우 예외적으로 일반계좌로 이전 또는 법원 공탁 등과 같은 다른 방법으로 퇴직급여를 지급 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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광고 음악 외주 대금 미지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 아닌 프리랜서의 경우 노동청에 신고하여 해결할수는 없습니다.민사소송을 제기하여 해결하셔야 합니다.계약서가 없더라도 적어주신 증거로 민사소송 제기가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.02
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육아휴직 간이나 복직 후 회사 경영악화로인한 권고사직이나 해고 가능?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 사직권유에 대해 육아휴직자가 동의하여 권고사직으로 처리하는 것은 문제가 없지만 남녀고용평등법 제19조제3항은 육아 휴직을 이유로 해고나 불리한 처우를 하여서는 안 된다고 명시하고 있으며 위반시 처벌규정도있기 때문에 주의를 하셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.02
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실업급여를 받기 위해 고용보험 소급신고
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험자격확인청구가 고용보험 소급가입이고 고용보험만 가입하면 실업급여에 문제가 없지만 회사의 주장대로법에 따라 4대보험은 의무가입이기 때문에 고용보험 이외의 건강과 연금도 가입을 한다는 부분에 문제가 있는것은아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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이 경우 이직확인신고서 꼭 제출해야 하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용으로 신고된게 아니라면 알바생이라도 4대보험 신고가 되어 있는 경우 이직확인서를 제출하는게 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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3개월 계약직 계약만료 이 경우에 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존 연봉을 감액하여 재계약을 요구하는 경우가 아니라면 회사의 재계약 거부 없이 질문자님 스스로기존 계약만료일에 퇴사를 하는 경우 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급이 어렵습니다.실업급여 수급이 가능하다면 이전 근무기간도 합산하여 실업급여 수급기간이 결정이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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이직확인신고서 제출할 때 사업장 2곳 다 받아야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2개 다 받으셔야 합니다. 요청하였음에도 10일 이내에 발급하지 않는 경우 고용센터에 이야기를 하시길바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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