답변 내역
- 제조 현장직 회사에서 휴게시간을 단속합니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님과 같은 생각을 하는 동료분들과 회사에 건의를 해보셔야 합니다.(이동시간 문제 관련) 다만 회사에서출퇴근시간에 대해 체크하도록 하는 부분 자체가 법상 문제가 있다고 보기는 어렵습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.05.3000
- 퇴직금 입금 기한의 경우 2주 맞나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금이든 퇴직연금이든 별도의 기일연장에 대한 합의가 없다면 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일 이내에 지급하지 않는 경우 퇴직금 체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.3000
- 알바로 식당에서 일하다가 다쳤어요.근데5시간일한비용만 입금되었어요.업소에서는 치료비을 주겠다고 했는데 저같은 경우는 수급자라 2종 의료 혜택을 받아 ct검사 비용이3만원안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일하다 다쳤다면 지금이라도 근로복지공단에 산재신청을 하여 보상을 받으시길 바랍니다. 산재로 승인이되면병원 치료비와 일하지 못하는 기간에 대해 휴업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.3000
- 4대보험 안 들어주면 어떻게 해야하나요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷 고용산재토탈서비스에 로그인하거나 공단 콜센터에 전화하여 4대보험 가입사실을 확인할 수 있습니다.그리고 근로자가 근로소득에 대해 별도 신고하거나 납부하는 세금은 없습니다.(회사에서 처리해야합니다.)4대보험 가입을 해주지 않는다면 나중에 퇴사후 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를하면 고용보험에 대해서는 소급가입이 가능합니다.감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.05.305.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 10인 이상 사업장 적용 기준 질문입니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자수로만 계산을 합니다. 사업주는 상시근로자수 산정시 포함되지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.305.01명 평가00
- 알바를 하고 있는데요 3개월간의 수습기간이 있다고 하는데 정식직원도 아니고 알바인데 이런경우에도안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자에게 수습기간을 적용하기 위해서는 근로계약서를 작성하여 계약내용에 명시를 하여야 합니다.그리고 보통 수습기간 적용을 하는 경우 3개월로 설정을 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.3000
- 자발적 퇴사 실업급여 받을 수 있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.괴롭힘에 대한 충분한 증거가 있어 괴롭힘에 대해 인정받는 경우 자발적 퇴사후 실업급여 수급이 가능할 수 있지만증거가 없다면 실업급여를 받기가 어렵습니다. 단순한 경위 설명이나 주장만으로 실업급여가 인정되지는 않습니다.감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.05.3000
- 정규직 채용시 수습기간 3개월 임금 지급시 통상시급 관련안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금에 포함되는 수당을 제외하는 합의는 효력이 없습니다. 그리고 상여 등 특정수당을 수습기간이나일정기간 지급하지 않는 것으로 변경하기 위해서는 근로자 과반수의 동의를 얻어 취업규칙을 변경하여야합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.3000
- 2024, 2025 일 4시간 주 5일 근무 최저 실수령액?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 세전 1,028,200원(실수령액 950,340원) , 25년 세전 1,045,928원(실수령액 966,398원)감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.3000
- 임신기 단축근로 근무시간 관련 문의드립니다안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1번은 휴게시간 제외 6시간이 맞고 2번은 5.5시간이 맞습니다. 적절하다기 보다는 근로자가 단축하고자하는 내용에 따라 진행하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.3000