답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대타가 있더라도 소정근로시간은 변경이 없습니다. 따라서 17.5시간 기준 주휴수당이 산정되어야 합니다.5일로 나누어 계산하는게 맞습니다.질문자님의 한주 주휴수당은 35,105원이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 미가입기간이 있더라도 한주 근로시간이 15시간 이상 근무를 하였다면 위에 적어주신 기간 전체를합산한 기간에 대해 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가를 부여할지 여부는 회사에서 결정할 문제이지만 병가를 사용하는 과정에서 어느 의료기관을 이용할지에대해서는 질문자님이 결정할 문제라고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가와 육아휴직 모두 퇴직금 산정에 있어 계속근로기간에 포함이 됩니다. 따라서 질문자님이 복귀하지않고 퇴사를 하더라도 이미 계속근로기간이 1년 이상이므로 법에 따라 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무급휴직 전 정상급여 3개월로 퇴직금을 산정합니다. 따라서 퇴직금이 발생을 합니다.적어주신 내용만으로 판단하기가 어렵습니다. 질문을 다시 올려 결혼일, 전입신고일, 혼인신고일 등에 대한정보를 올려주시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.타 근로자의 퇴사와 관련하여 이야기를 한 사정만으로 개인정보보호법 위반 등 법상 문제를 제기하기는어려울 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업을 한다면 질문자님의 취업일(7월 12일) 전일까지만 실업급여가 지급이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용센터 담당자에게 해당사실을 이야기한다면 특별히 문제가 되어 실업급여가 중단되거나 하지는 않을 것으로보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.발급하셔도 됩니다. 이 경우 실제에 맞게 비상근직 관련 내용도 기재하셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후에도 산재신청이 가능합니다. 다만 단순 사고가 아닌 난청 등 질병이라면 혼자서 진행하기 보다는비용이 들더라도 노무사사무실을 이용하는게 좋을 것 같습니다. 질병의 경우 업무과 질병의 인과관계를입증해야 하기 때문에 혼자서 진행하기가 어렵습니다. 감사합니다.