전문가 프로필

답변 내역

UIUX디자이너 연봉 협상, 어떻게 해야 좋을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉에 대한 부분은 해당 업무 종사자들이 모여있는 네이버 카페나 커뮤니티 등에 가입하여 직접 연봉에 대한글을 올려보시는게 더 정확한 확인이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
0
0

부당해고관련 절차 미준수 해당하는지 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 규정에 징계에 관할 절차가 있음에도 일부를 생략하고 진행을 하였다면 해고절차 위반에 해당하여사유와 무관하게 해고는 무효가 되며 근로자는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.25
0
0

9:00~15:00 근무시간 월급 부분이요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간이 1시간 있다고 가정하고 한주 25시간 근무를 한다고 본다면 주휴시간 포함 월 근로시간은130.35시간이 됩니다. 이 경우 질문자님의 시급은 2,200,000 / 130.35로 계산하여 16,877원이됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
0
0

실업급여 수급 중 당일 하루알바 5시간 하였는데 신고해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 반드시 신고를 해야 합니다.(일을 하고 신고를 하지 않는 경우 부정수급으로 처리가 됩니다.) 신고를 한다면해당 일한 일자 하루치만 제외한 나머지 기간에 대한 실업급여는 정상적으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
0
0

출장지 이동시간이 근로시간으로 포함가능한가요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 출장목적을 수행하기 위해 이동하는 왕복시간이 서류, 귀중품 등을 운반하거나 물품감시 등의 특수한 업무수행이 동반되어 자유로이 시간을 사용할 수 없는 상태라면 이 기간은 사용자의 지배하에 있다 할 것이므로 근로시간으로 보아야 하나 출장업무를 위한 단순한 이동에 불과한 경우에는 단체협약이나 취업규칙 등에 특단의 규정이 없고 사용자의 특별한 지시가 없는 한 이를 근로로 인정하기는 곤란하다고 해석하는 것이 고용노동부 행정해석의 입장입니다.출장시 비용이나 숙박비도 법에 별도 규정된 내용이 없어 회사 규정에 따라 정해집니다. 통상은 회사에서제공을 하는데 안준다고 하여 실제 법상 문제를 삼기는 어려운 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.25
0
0

10년전에 이틀 일한거 급여 지급한걸로
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이 적용됩니다. 이미 10년전 일이라면 현재 상태에서는 소멸시효가 완성되어청구가 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
0
0

쿠팡 같은 곳에서 개인 사업자로 일하다가 다쳐도 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재처리는 근로자를 대상으로 합니다. 개인사업자 자격으로 일을 하다 다친 경우 산재처리가 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.25
0
0

실업급여 180일 가능할까여 ???
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.180일 계산시 주3일로 계산하므로 대략 15 ~ 16개월 정도는 일을 하여야지 180일 충족이 가능하다고보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
0
0

1년 퇴직금 관련문의 퇴직금 지급 가능
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성을 하고 4대보험에 가입하지 않았더라도 근로자가 1년이상 근무하고 퇴사한다면 회사는법에 따라 퇴직금을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
0
0

주 6일 6시간 반 근무하면 급여가얼마인가요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 6.5 한주 39시간 근무하는 경우 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,982,906원으로 산정이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.25
0
0