전문가 프로필

답변 내역

근로자의날 근무수당 계산법좀이요ㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만이면 기존 월급에 더하여 근로자의 날에 일한 시간 x 시급으로 계산한 임금을 받는다고 보시면 됩니다.시급은 하루 8시간 한주 40시간 근무시 월급여 / 209로 계산을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
0
0

인사발령(근무지 변경)에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인사발령은 기본적으로 회사의 고유권한 입니다. 다만 혹시라도 근로자가 인사발령에 대해 문제를 삼는다면노동위원회는 인사발령에 대한 회사의 업무상 필요성과 근로자의 생활상의 불이익을 비교하여 인사발령에대한 부당성을 판단하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.29
0
0

일하다가 다쳣는데 산재 보상 받을수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일하다 다쳤으므로 산재신청을 하셔서 보상을 받으시면 됩니다. 일단 치료비와 일하지 못하는 기간에 대해휴업급여가 지급되며 장해가 있다면 이에 대한 급여도 받으시게 됩니다. 구체적으로 얼마를 받는지는 질문자님의상태에 따라 차이가 있어 확답이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.29
0
0

근로자의 날 근무 / 토요일 근무(무급휴일)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴일근무를 하는 경우 8시간 까지는 1.5배로 계산하고 8시간을 초과하는 2시간은 2배로 계산합니다.따라서 10시간 근무시 수당은 150,000원이 되며 8시간 근무하는 경우 120,000원이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
0
0

이직확인서의 연차수당과 그밖의 수당 관련문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차수당과 상여금도 기재해주시면 됩니다.네 적어주신 내용이 맞습니다. 퇴사시 발생하는 연차수당은 평균임금에 포함되지 않습니다. 미사용 연차수당이므로 연차수당 항목에 기재하시면 될 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
0
0

5인미만 사업장 남편 배우자 육아휴직
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 5인미만이어도 회사에서 6개월 이상 재직하였다면 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다. 회사에서 직원의 육아휴직 허용시 일정 지원금이 지급되는 것도 있으므로 일단 요건을 충족한다면회사에 신청하여 사용하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
0
0

건설일용직 피보험단위기간 얼마인가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간은 실제 근로일수 + 유급으로 보장된 일수입니다. 따라서 근무일 + 주휴일로 하여 한주 피보험단위기간 일수는 6일이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.29
0
0

1월 회계년도 연차는 1월 1일 "부터" 쓸수있나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회계기준(1.1)으로 연차휴가가 부여된다면 25년 1월 1일에 5.8개의 연차가 발생하므로 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
0
0

병원에서 직무를 마음대로 변경해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약으로 약정한 근로자의 직무 및 근무장소에 대해서는 근로자의 동의없이 회사 일방적으로변경할 수 없습니다. 감사합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.04.29
0
0

해고예고수당을 줘야하는 사례일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 일방적으로 나가라고 하는 경우라면 해고에 해당하여 30일전 예고가 없다면 해고예고수당을 지급해야하지만 회사의 사직권유에 따라 근로자가 동의하여 권고사직으로 퇴사하는 경우라면 해고가 아니므로 해고예고수당을 지급할 의무가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.29
0
0