전문가 프로필

답변 내역

1년지난 근로자에게 연차를 15개를 안주면 신고 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 법에 따라 연차를 부여해야 합니다. 1년이 지났으면 15개의 연차가 발생합니다.(미부여시 근로기준법 위반이 됩니다.) 그리고 연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다.주5일 근무를 하면서 남은 2일을 연차로 소진하는것으로 할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
5.0
1명 평가
0
0

사직서 제출하기전에 사직의사를 밝혀야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서를 제출하면서 이야기를 하더라도 크게 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
0
0

주 52시간 초과시 수당 몇배정도 붙을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간을 초과한 연장근로는 1.5배로 계산을 하고 휴일에 근로하는 경우 8시간 까지는 1.5배,8시간을 초과하는 시간은 2배로 계산을 하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
0
0

경비업 퇴직금기간에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무중 중간에 휴가나 결근 등의 기간도 퇴직금 산정시 포함이 됩니다. 질문자님의 경우 작년 4월 1일에 입사를 하였다면 올해 3월 31일까지 일하고 퇴사시 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
0
0

택배배달 아르바이트는 트럭이 있어야 할수있는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사마다 차이가 있는 부분으로 보입니다. 회사에 따라 운송수단을 회사 차원에서 제공하는 경우(근로자)도 있고그렇지 않은 경우(프리랜서 형태)도 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
5.0
1명 평가
0
0

수동 공격하는 선배 어떻게 하죠?..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만으로 괴롭힘으로 신고를 하더라도 의미가 있을걸로 보이지는 않습니다. 일단 질문자님의 경우특별히 해당 선배가 하는 행동에 대해 반응하지 마시고 이후라도 선넘는 행위가 있는 경우 해당 부분에 대해증거로 수집하여 괴롭힘으로 문제를 삼아야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.26
5.0
1명 평가
0
0

편의점 근무중에 해고예고수당 및 다른 수당도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4월 21일이든 24일이든 5월 18일까지 일하고 퇴사하도록 하였다면 30일전 예고가 아닙니다. 이 경우 30일치의 해고예고수당의 청구가 가능합니다. 그리고 소정근로시간이 변경되어 한주 15시간으로 근무한기간에 대해서는 주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
0
0

급여 계산 정확하게 해주실 분 계신가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금으로 보더라도 19 x 8 x 10,030원으로 산정하여 1,524,560원이 됩니다. 여기에 한주 개근한 주에대해서는 주휴수당으로 8 x 10,030원이 추가로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
0
0

회사에서 나가기 두달전에 통보해야한다는 계약서를 작성했고 싸인도 했는데요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.민법 제660조는 회사에서 사직의 승인을 거부하는 경우 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점부터1개월 / 1임금 지급기가 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료된다고 규정하고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.26
5.0
1명 평가
0
0

휴일수당은 정확하게 얼마를 줘야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급제는 유급휴일수당이 월급에 포함되어 있으므로 1.5배로 계산하면 되고 시급제나 일용직은 유급휴일수당(1배)와 휴일근로수당(1.5배)로 하여 총 2.5배로 계산하여 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.25
0
0