답변 내역
- 주 6일 8시간근무 (9to6) 이 급여 맞게 받는건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 한주 48시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,614,821원이 됩니다. 적어주신 금액을 보면 최저임금에 미달합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2300
- 하루 7시간, 주 5일 근무, 주 35시간 근로자의 급여는 얼마인가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 35시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,830,374원(연봉 21,964,496)입니다. 여기서 4대보험 및 세금을 공제하면 예상 실수령액은 1,640,964원(연봉 19,691,568)이 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2300
- 연차수당계산과 조기퇴직요구에 관한 사항이 궁금합니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.22년 10월 4일에 입사하였다면 오늘까지 발생한 총 연차는 41개 입니다. 따라서 총 32개를 사용하였다면9개의 미사용 연차가 있습니다.일단 회사의 제안을 거부하고 원래대로 5월 말일까지 일하고 퇴사한다고 이야기를 하시길 바랍니다. 그럼에도일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당하여 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.235.01명 평가00
- 1년미만 근속기간 근로자 월차 생기는 기준안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 연차를 사용한 날은 출근한 것으로 봅니다. 따라서 연차사용일 제외 나머지 근로일에 개근을 한다면연차휴가는 정상적으로 발생을 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2300
- 공로연수 전년도 발생한 연차의 미사용분 수당지급 여부안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 촉진제를 시행하더라도 공로연수로 출근하지 않고 교육중인 근로자를 대상으로 시행할수는 없습니다.따라서 회사는 미사용 연차휴가에 대해서는 전부 수당으로 지급해야 합니다.(연차 발생일 기준 1년이 지나면)미지급시 근로기준법 위반에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2310
- 마음에 쏙!100
- 연차 1년차 이상 몇개가 맞는건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 1개월 근무하고 퇴사하면 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개가 됩니다.(1년 미만 11개 + 1년 시점 15개)이 경우 15개에 대한 연차는 사용하지 못하였으므로 퇴사시 수당으로 지급이 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2300
- 임시공휴일에 일하는데 특근비가 지급안된다는데맞나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 임시공휴일 근무시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.04.2300
- 계약만료 퇴사인데 가족회사 등기이사 등록된 경우안녕하세요. 정동현 노무사입니다.등기임원으로 등재되어 있다면 실업상태로 볼 수 없어 실업급여를 받기가 어렵습니다. 실업급여 신청전에는등기에서 빼셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.04.2300
- 퇴직금을 계산할때 세 전, 세 후 어떤걸로 계산하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간의 세전임금으로 산정을 하는게 맞습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2300
- 근로자의날 근무가 주휴수당 계산에 포함되는지안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 계약서상 소정근로시간을 기준으로 합니다. 따라서 휴일 등으로실제 근로제공을 하지 않은 시간이 있더라도 계약서상 한주 근로시간으로 주휴수당을 산정합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.04.2300