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답변 내역

실업급여 이직확인서 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.착오로 잘못 신고한 경우 회사에 요청하여 수정하시길 바랍니다. 특별히 회사에 불이익이 될 부분은없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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직장 내 괴롭힘은 동료 직원들도 해당이 되는 건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 상급자일 필요는 없습니다. 동료의 경우에도 관계 등의 우위가 인정된다면 직장내괴롭힘 가해자로 인정될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.18
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일요일 8시간 근무시 2배적용인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 일요일이 주휴일인 경우라면 일요일 근로시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배,8시간을 초과하는 시간은 2배)이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
5.0
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장기근무 프리랜서 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식만 프리랜서이고 실제 질문자님이 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며고정급이나 기본급을 받는 사정 등이 있어 근로자성이 인정된다면 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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3개월씩 근로계약서 다시 쓰는 인턴 (근무기간 1년 넘음) 을 해고 할 시 절차 등 질문
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간을 정하여 근무를 하였다면 회사에서는 약정한 근무기간까지만 근로시키고 계약만료통보를 할 수 있습니다.연차사용을 권유할수는 있지만 근로자가 사용하지 않는다면 퇴사시 수당으로 지급해야 합니다.네 1년이상이므로 퇴직금은 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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회사에서 2시간 이상만 연장근로 인정 위법 아닌가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2시간 이내의 연장근로에 대해서도 당연히 수당지급을 해줘야 합니다. 노사협의회에서 결정한 사항이라도수당을 지급하지 않는다면 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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올해부터 전자근로계약서로 변경하였는데 작성일자와 계약일자가 달라도 괜찮을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 계약일자는 1월 1일인데 뒤늦게 처리되어 작성일자 자체가 2월이나 3월이 되더라도 크게 문제될부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
5.0
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회사 인사담당자인데 해고관련 문서를 보내야하지요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 구두로 해고통보가 가능하지만 5인이상 사업장이라면 근로기준법에 따라 해고사유와시기를 서면으로 통지해줘야 합니다.(해고 전에 서면통보를 하시면 됩니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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근로계약서 연차수당 항목을 이렇게 작성해도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 연차수당을 포함하려면 계약서에 연차 시간 및 연차수당 항목으로 별도 기재하셔야 합니다.기본급에 포함되어 있다는 주장은 인정되지 않을 것으로 보입니다.미사용 연차수당을 별도 기재하여 급여로 지급한다면 근로자가 연차사용시 연차수당을 공제하고지급할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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일년치 소급된 보험료 공제 후 월급을 받았습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사에 연락하여 가입처리가 안되면 지급한 금액을 반환해달라고 요구하시길 바랍니다. 만약 거부를한다면 횡령죄 등으로 경찰서에 고소를 진행하여 해결하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.18
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