답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출장 명령서, 메신저 지시 등으로 해당 출장이 업무 목적임이 증명되어야 하고 이동·숙박·식사 등 출장 전반의 과정이 회사의 관리 아래 있어야 합니다. 그리고 출장지로 가거나 이동하는 길이 상식적이고 합리적인 경로여야 합니다. 마지막으로 개인적인 용무나 관광 등으로 경로를 크게 벗어났거나 업무와 무관한 행동 중 발생한 사고가 아니어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 큰일은 아니라고 보입니다. 너무 걱정하지 마시고 회사에 바로 이야기를 하여 수정하시면 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 근로일에 소진하는 것입니다. 따라서 휴무일과 공휴일은 제외하고 연차를 카운팅하시면 됩니다.연차를 전부 소진하는 경우 마지막 연차 소진일 다음날을 상실일로 하여 취득신고를 하면 됩니다.그리고 연차를 소진하지 않고 퇴사하는 경우 상실일은 앞당겨지며 미사용한 연차에 대해 수당으로받게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국제표준화기구(ISO)와 한국산업표준(KS)은 월요일을 한 주의 첫날로 정하고 있습니다. 다만 모든 나라가동일하게 적용하는 것은 아니고 미국, 캐나다, 일본 등에서는 종교적 전통과 관습에 따라 일요일을 한 주의 시작으로 보기도 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 내용은 구글 등에서 쿠팡 알바 후기등을 읽어보시면 어느정도 도움이 됩니다. 대략적으로 쿠팡 일용직 업무 중 허브(상하차 및 분류), 출고(포장 및 집품) 등의 업무가 힘들다고 알려져 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만으로 급여산정이 어렵습니다. 해당 현장에서 일용직 일당 산정시 어떤 항목들을 포함하고있는지에 따라 급여계산에 차이가 있습니다. 개인정보를 가린 근로계약서나 급여명세서를 올려주시면 더정확한 상담이 가능할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 해당 직급의 근로자들을 모아 근로자대표를 선출하는 이유 등에 대해 충분히 설명을 해주고 근로자들이 선출할 수 있도록 하여야 합니다.(회사의 개입이나 간섭 없이, 전체 근로자의 자유로운 의사표시와 과반수 참여·찬성을 모을 수 있는 직접·비밀·무기명 투표나 전자투표 등을 거쳐야 합니다.) 회사에서 특정 근로자를 지정하여 근로자대표를 하도록 하는것은 무효라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일하다 다친 경우이므로 산재신청이 가능합니다. 우선 퇴사하지 마시고 산재신청을 하여 치료를 받으시길바랍니다. 산재로 승인되면 치료비와 치료기간에 대해 휴업급여(평균임금의 70%)를 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3.3%로 세금처리를 하였고 4대보험에 가입하지 않았어도 근로자가 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이발생합니다. 회사에서 퇴직금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인원감축에 따라 비자발적 퇴사를 하였고 피보험단위기간 180일을 충족한다면 실업급여 신청이 가능합니다.실업급여를 신청하기 위해서는 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서를 접수해줘야 합니다.