답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월요일부터 금요일이 근로일이고 주휴일이 일요일인 경우 6월 11일에 퇴사시 주휴수당이 발생합니다.공휴일을 제외한 나머지 근로일에 개근하였다면 주휴수당이 정상적으로 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.분실했다면 외국인등록사실증명서, 거소사실 확인서를 발급받아 제출 후 출국할 수 있다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상 급여지급일이 주말이거나 공휴일인 경우 전일에 지급하는 경우가 많습니다.(물론 공휴일 이후 평일에지급하더라도 법상 문제는 없습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 법에 따라 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없다면 지급되어야 합니다. 계약서에 별도내용이 없고 실제 주휴수당도 지급되지 않았다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에 이야기를 하여 퇴사에 대해 합의가 된 이후 B회사에 취업하는 경우 4대보험 및 연말정산에 있어문제가 되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 한주 개근시 주휴수당이 발생을 합니다.(40시간 미만의 경우 한주 근로시간 / 40 x 8 x 시급이 주휴수당금액이 됩니다.) 그리고 한주 40시간을 초과한 시간에 대해서는 시간당 시급 x 1.5배로 계산하여야 하며공휴일에 일한 시간에 대해서도 1.5배로 계산하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 금액은 임금액수보다 소정근로시간이 더 중요합니다. 질문자님이 사업장에서 하루 8시간 한주 40시간을근무한 경우라면 하루치 실업급여 금액은 64,192원이 보장됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.허위신고로 인하여 일수가 부족하다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 실제와 맞게 정정을 하시길 바랍니다. 그리고 세금 및 4대보험 신고와 무관하게 질문자님이 한주 15시간 이상으로1년이상 일하고 퇴사한 경우 퇴직금 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일한 시간에 대한 시급은 전액 지급받아야 합니다. 그리고 회사에서 재계약을 해주지 않아 6월에 계약만료로퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 15시간 이상으로 1년이상 근무해야 합니다. 적어주신 내용만 봐서는 퇴직금이 발생하지 않을 것으로보입니다. 감사합니다.