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답변 내역

고용보험 소정근로시간을 수정하는게 어려운 일인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎼요 4대보험 관련 실제 근로시간과 다른 부분에 대해 정정하는게 특별히 어려운 부분은 아니라고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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4년 근무 자진퇴사 후 계약직 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직으로 근무시 근무일수 90일이 되어야 실업급여 신청이 가능합니다. 일용직이 아닌 상용직(계약직)으로 한달이상 근무하다 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 계약서에 계약기간을 한달 이상으로 정하고근무해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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육아단축사용후 퇴직시 퇴직급여문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 2025년에 발생한 미사용 연차수당의 경우 퇴사로 인하여 발생한 연차수당에 해당하여 퇴직금 산정시포함이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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일을 그만두고싶은데 사장님이 자꾸미룹니다 방법을 알려주세요.!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지금이라도 사직서를 제출하여 퇴사통보를 하시길 바랍니다. 회사에서 승인을 하지 않더라도 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점으로부터 1개월 / 1임금 지급기가 지나면 사직의 효력이 발생하여근로관계가 종료됩니다.(회사의 계속근무 요청에 대해서도 거부를 하시면 됩니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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연차가 소정근로시간에 포함 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장근로 관련 근로시간이라면 연차를 사용한 시간은 제외하고 봅니다. 따라서 36시간이 됩니다.2번의 경우 40시간 근로이기 때문에 별도 연장수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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제가 다음주 월요일 계약이 끝나고 9개월 실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 질문자님이 만료일에 퇴사하는 경우이어야 합니다. 반대로 회사는 재계약을 원하는데 질문자님이 거부하고 만료일에 퇴사한다면 자발적퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.20
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근무할때 실수건에대해 책임을 져야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 고의나 과실로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 회사에서 근로자를 상대로 손해배상청구가 가능할 수 있습니다.(손해배상책임은 법원 판결로 결정이 됩니다.) 다만 이는 민사적인 문제로 배상청구를하는거와 무관하게 근로자에게 무급근로를 강요할수는 없고 추가근로시 수당지급이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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일하던회사에서 해고통보 받고 이직했는데 바로 퇴사 했어요, 이직 전 회사 가지고 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 최종직장의 퇴사사유를 기준으로 합니다. 안타깝지만 최종직장에서 자발적 퇴사를 하였다면이전 직장에서 해고로 인하여 비자발적 퇴사를 하였어도 실업급여 신청은 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.20
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공백기 있을 때 실업급여 어떻게 책정되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 금액산정에 있어서는 평균임금보다 최종직장의 소정근로시간이 중요합니다. 따라서 질문자님의 경우최종직장에서 하루 8시간 한주 40시간 근무를 한다면 실업급여 금액에 있어 불이익은 없습니다.(공백기가 있거나이전 직장의 근로시간은 실업급여 금액에 있어 영향이 없다고 보셔도 됩니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.20
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알바(주14시간) 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 한주 15시간 이상으로 1년이상 근무하고 퇴사해야 발생을 합니다. 한주 15시간 이상인 기간이 1년이되지 않는다면 퇴직금 청구는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.20
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