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퇴직 후 실업급여 신청 절차를 알고 싶습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직으로 퇴사가 된다면 질문자님이 특별히 준비할 서류는 없습니다. 질문자님 퇴사후회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서를 접수해주면 질문자님은 거주지 관할 고용센터에직접 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다.(신분증을 지참하셔야 합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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실업급여 한달 단기 알바 후 수급 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.월력으로 한달 기간을 정하여 근무하면 됩니다. 꼭 일수가 31일이 되어야 하는 것은아닙니다. 4월 1일부터 30일까지라면 한달이 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.18
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3월에 퇴사할 경우 1년 동안 연차 사용 일수에 대해서
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 기본적으로 연차휴가는 작년 근로제공에 대한 대가입니다.따라서 연차발생일 이후 다음날 퇴사를 하더라도 근로자는 발생된 연차휴가 전부에 대한권리를 주장할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.18
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노동청에 사장님 신고를 할 때 사장님 성함을 모르는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.진정서를 작성하여 제출할 때 피진정인 인적사항과 관련하여 아는 부분만 작성하여 제출하면됩니다. 그리고 회사의 지시에 따라 이루어진 분단위의 추가근로수당도 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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일한지 1년 다되가는데 대표가 그전에 권고 사직 시키려고 합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 사직권유에 대해서는 거부하시면 됩니다. 만약 일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당이됩니다. 이 경우 30일전 예고없이 해고하면 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 1년치퇴직금액과 30일치의 해고예고수당은 비슷한 금액으로 보시면 됩니다. 물론 적어주신대로 5인미만사업장이므로 해고에 대해 부당해고 구제신청의 제기는 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.18
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퇴사를 종용하는 사유서를 제출하라는 느낌인데 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사유서(시말서)에 대해서는 반성의 의미를 포함하지 않고 있었던 사실관계 위주로 간략히 작성하면됩니다. 참고로 사유서 작성을 거부하면 회사의 정당한 지시 거부에 대해 더욱 중한 징계를 할 가능성이 있으므로 작성자체를 거부하지는 마시길 바랍니다. 사유서를 제출하였다고 하여 회사의 해고가정당하게 되는것도 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.18
5.0
1명 평가
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5인이상 사업장인데 연차는 없는걸까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 연차휴가에 대한 미사용수당을 근로계약으로 포함하여 지급할 수는있지만 이러한 경우에도 회사는 근로자의 연차사용을 거부할 수 없습니다. 그리고 질문자님의전체 근속기간에 따라 발생한 연차와 수당으로 지급한 부분에 있어 비교를 해보시고 부족분에대해서는 수당 등으로 받으셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.18
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육아휴직 대상 자녀의 나이가 확대된건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직은 그대로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 합니다. 다만육아기근로시간 단축제도는 연령이 확대되어 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀로개정되었습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.18
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오후 11시에 퇴근하면 야간수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 22시부터 06시까지의 야간근로를 하는 경우 시간당 시급 x 1.5배로 계산을해야 합니다. 따라서 질문자님의 경우 5인이상 사업장이라면 10시부터 11시의 1시간에 대해1.5배로 계산되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
5.0
1명 평가
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회식에 대한 강요는 직장내 괴롭힘으로 분류되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부에서 발간한 직장내괴롭힘 관련 업무메뉴얼에 따르면 직장에서의 우위를 이용하여회식이나 음주를 강요하는 행위도 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.18
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