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제가 월급과 성과금비가 별도로 나오는데 세금을 어떻게 계산해야할지 모르겠어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 성과급도 근로소득에 해당이 됩니다. 따라서 3.3%가 아닌 기본급여와 동일하게4대보험료와 근로소득세가 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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이상황이면 퇴직금받을수있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2024년 4월 1일에 입사하여 2025년 3월 31일까지 일하고 퇴사한다면 계속근로기간 1년에 해당하여퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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계약직 3개월 정규직으로 전환 된다는 건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지원공고에 정규직 전환 가능이라고 명시된 경우라도 무조건 전환된다고 단정할수는 없습니다. 회사 차원에서3개월 근무기간에 대한 평가를 토대로 정규직 전환 여부를 결정한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
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편의점 퇴직금 관련된 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서 자체는 중요하지 않습니다. 질문자님이 실제 입사일부터 퇴사일까지가 1년 이상이면 회사는 법에 따라퇴직금을 지급해줘야 합니다. 만약 지급하지 않는 경우에는 퇴직금 체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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부당해고 여부 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우라면 사업장 관할 노동위원회에 방문하여 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.(참고로 5인미만이면 부당해고 구제신청의 제기가 불가합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.27
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강사 해고 예상수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무시간과 무관하게 3개월 이상 근무한 상태임에도 30일전 예고 없이 해고를 당한 경우 해고예고수당의청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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회사가 퇴직금을 일정하게 모아야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금이 아니라면 회사에서 특별히 적립할 의무는 없습니다. 다만 회사 자체적으로 적립하든 안하든 근로자가1년이상 근무하고 퇴사하면 법에 따라 의무적으로 퇴직금을 지급해야 합니다. 미지급시 퇴직금 체불에 해당하여사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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공공기관 1년미만 계약직 재계약 시 연차 계산
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 재계약을 하였어도 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무를 하는 경우이므로 6월까지 1개씩 발생하고7월 1일에 15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 그리고 퇴사시 미사용 연차 전부에 대해 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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아파트경비의 연차휴가 보상은 없는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장의 인원수가 중요합니다. 5인이상 사업장의 경우 근로기준법에 따라 연차휴가가 부여되어야 합니다.다만 회사에서 감단 승인을 받은 경우 휴일근로수당 청구는 어려울 수 있습니다. 감시단속적 근로자에게는 근로기준법상 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정 적용이 제외됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.27
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부당해고당하고 사인 후 신고할수있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 사직서를 제출하라고 하더라도 거부하시길 바랍니다. 사직서를 작성하게 되면 부당해고 구제신청의제기는 어렵게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.27
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