답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 30인 이상이라면, 채용절차법 제4조제1항(구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓의 채용광고를 내서는 아니 된다) 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 건강보험은 중복가입되는 바, 각 사업장에서 직장가입자로서 각각 건강보험료를 납부해야 합니다. 만약, 부업으로 발생하는 소득이 근로소득이 아닌 사업소득이라면, 연간 총 2,000만원을 초과하면 초과분에 대해서만 건강보험료를 납부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 영세한 사업장에서는 최저임금 수준을 맞춰주는 어려운 경우가 많은 게 현실입니다.2. 다만, 최저임금법은 강행규정이므로 이를 위반한 때는 사용자에게 법적 처벌을 부과하는 바, 최대한 필요한 인력만 사용하고 최저임금 이상으로 지급하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 서류상의 내용을 검토한 결과 일부 독소조항이 있습니다(출장지로 이동시간을 근로시간으로 인정하지 않는다는 내용, 연장근로시간으로 인정하지 않는다는 내용 등).2. 따라서 해당 서약서 작성을 거부하시기 바라며, 이를 이유로 절대 사직서를 제출하지 마시기 바랍니다. 만약, 서약서 작성을 거부하거나 사직서를 제출하지 않는다는 이유로 계속하여 퇴사를 종용한 때는 직장 내 괴롭힘으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만 18세 미만인 자는 부모의 동의 없이 아르바이트를 할 수 없습니다. 즉, 질문자님이 생일이 지난 만 18세이면 부모의 동의 없이도 아르바이트를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 회식 후 택시비를 지원해 줄 의무는 없으나 질문자님 또한 일과 후 회식에 참여할 의무도 없으니 거부하셔도 됩니다. 만약, 거부한 이유로 징계 등 인사상 불이익을 줄 경우에는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 밀린 과업을 마무리하고 투표하러 간 다음 가족과 함께 가까운 시외로 나갈 예정입니다. 즐거운 하루 되세요.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 공휴일인 오늘 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.과거에는 대통령선거 등 선거일을 임시공휴일로 보장해오다가 투표권을 실질적으로 보장하기 위해 2007년부터 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 공식적으로 공휴일로 적용되어 왔습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.애기의 연령에 따라 시간 보내는 방법이 달라집니다. 보행이 어려운 아이라면 유모차에 태워 가까운 산책로를 산책할 것을 추천해드리며, 보행이 가능한 아이라면 아이에게 의사를 물어 하고싶은대로 맞춰 주시는 것을 추천드립니다.