답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사/노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 상기 질의에 대한 다양한 의견을 취합하는데 한계가 있습니다. 따라서 다양한 의견을 얻고자 하신다면 "생활꿀팁카테고리"에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 즉, 노동재생산성을 높이기 위해서라도 충분한 회복시간을 부여하는 것이 회사에게도 유리합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선택은 질문자님 몫입니다. 즉, 질문자님이 생각하는 가치의 중요도에 따라 선택을 하시면 분명 능률적인 시간을 보낼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 근로장려금제도는 국세청 주관사업이므로 답변이 제한되는바, 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 다음과 같이 산정하여 지급하면 됩니다.기본급 : 8시간*시급휴일근로수당 : 8시간*시급*1.5휴일연장근로수당 : 2시간*시급*2야간근로수당 : 2시간*시급*0.5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 가족과 함께 시간을 보내는 데 계획을 세우는 편이며, 남은 시간이 있다면 개인 취미활동을 하는데 시간을 보냅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 주 30시간 미만으로 아르바이트 또는 계약직으로 근로할 경우에는 국민취업지원제도 2유형에 참여하는데 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수령을 의도적으로 거부하는 것은 법적 분쟁에 있어 질문자님에게 유리하게 작용하지 않으므로 일단 수취한 후 그 내용을 확인하시어 법적 대응을 하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 권고사직서에 서명하여 제출한 이상 해고로 인정받기는 어렵습니다. 다만, 최대한 해고한 사실을 입증할 수 있는 상기 자료를 확보하여 관할 노동위원회에 부당해고를 다툴 수는 있다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있음을 회사가 입증하지 못하는 한, 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 사용할 수 있으며 미 부여 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.