답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 미만 고용된 자이므로 일용직으로 신고합니다. 즉, "일용근로내용확인신고"를 통해 고용/산재보험만 가입하고 국민연금 및 건강보험은 가입하지 않습니다. 다만, 일용직 또한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 1주간 소정근로일을 개귾 시 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.감봉된 급여 기준으로 퇴직금을 산정하나 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 거주지 관할 고용센터에서 합니다. 이직 후 12개월 이내에 신청 및 수급이 완료되어야 합니다.2. 어머니가 직원을 고용하여 직장가입자로서 건강보험에 가입되어 있다면 어머니 밑으로 피부양자 등재를 할 수 있으나, 직원 없이 자영업을 하여 지역가입자로서 건강보험에 가입되어 있다면 피부양자 등재가 불가합니다.3. 퇴사 후 소득이 발생하지 않는다면 납부예외신청을 통해 국민연금을 납부하지 않을 수 있습니다.4. '실업크레딧'이라는 제도가 있는 바, 이는 구직급여를 받는 기간 동안 국민연금 보험료의 75%를 국가가 지원해 주고, 본인은 25%만 납부하면 그 기간을 국민연금 가입 기간으로 100% 인정해 줍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 일신상의 사유로 자발적 이직을 한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다. 다만, 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2에서 정하는 사유에 해당할 경우 자발적으로 이직하더라도 예외적으로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 8월 말에 여름휴가를 사용하는 사람들이 많아 휴게소가 혼잡한 것으로 추측됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 모든 국민은 헌법상 직업선택의 자유가 있으므로 해당 회사에서 겸업을 금지하고 있지 않는 한, 일이 없는 날에 일용직으로 근무할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가장 간단한 방법으로 스마트폰을 던져버리시고 조용한 방에서 15분 정도 명상의 시간을 갖는다면 어느 정도의 스트레스를 해소하는데 분명 도움될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 26.3.9.부터 최소 1년이 되는 27.3.8.까지 근무 시 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 기준으로 산정해야 하며 회사가 임의로 최저임금 기준으로 산정할 수 없으므로 그 차액만큼을 추가로 청구할 수 있습니다. 다만, 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 연차휴가 규정이 적용되지 않으므로 연차휴가 미사용수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 정정해주지 않을 시 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 공단으로 하여금 직권으로 정정하도록 요구할 수 있습니다.