답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 갤러리에 보관된 주민등록증을 사진으로 출력하여 신청서에 첨부하여 보내시면 됩니다. 2. 찝찝하시다면 내일 관할 주민센터에 방문하시어 주민등록증 재발급을 신청하시고 이 때 발급해 주는 임시확인서를 주민등록증으로 보아 첨부해서 보내시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 수습 중인 자에게도 해고 시 정당한 이유가 있어야 하고, 해고의 시기와 사유를 서면으로 통보해야 효력이 발생합니다. 2. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로계약상의 근로를 제공하지 못한 시간을 휴업으로 보아 평균임금의 70% 이상을 휴업수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리한다면 퇴사일은 5.1.이 되며, 14일 이내인 5.14. 자정까지 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8시간을 초과한 연장근로에 대하여는 앞서 답변 드린바와 같이 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다. 다만, 근로자대표와의 서면합의가 있다면 1.5배를 가산한 수당을 지급하는 대신 1.5배를 가산한 보상휴가를 줄 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간 및 상시 근로자 수가 몇 명인지 알아야 명확한 답변이 가능합니다. 만약, 휴게시간 30분, 상시 근로자 수가 5인 미만이라면 (7.5시간*6일+주휴 8시간)*4.345주*10,320원= 2,376,541원(세전) 이상 지급해야 법 위반이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 피보험자격상실신고를 하도록 요구하시기 바라며 이를 거부하거나 지체할 때는 관할 근로복지공단에 "피보험자격확인청구"를 하여 공단으로 하여금 직권으로 상실처리하도록 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 강력히 해임처리를 요구하시기 바라며, 거부 시 관할 시/군/구청에 민원을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1.5배를 가산한 연장근로수당 또는 보상휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약을 반복ㆍ갱신한 경우로서 상기 사유로 갱신을 거절하거나 계약기간 만료 전에 근로계약을 해지한 것은 부당해고와 마찬가지로 그 효력이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업방해죄는 중대범죄행위이므로 처벌을 무릅쓰고 취업방해행위를 할 가능성은 매우 낮을 것이니 걱정하지 마시기 바랍니다.