답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 고용보험에 가입되는 회사에 취업하여 상용근로자로서 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하고 계약기간 만료로 이직하면 됩니다.2. 고용보험에 가입하려면 최소 1주 15시간 이상 근로하기로 정하여야 하므로 16시간 근무하기로 정한 사업장에서 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하면 종전 사업장에서의 피보험기간을 합산한 소정급여일수만큼 구직급여를 수급할 수 있습니다. 다만, 소정근로시간이 16시간으로 줄어들면 구직급여일액이 낮아지므로 가급적이면 1주 40시간 근무를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산업안전사고사례와 관련된 질의라면 산업안전보건공단에 접속하시어 다양한 재해사례가 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일회성으로 근무하고 해당 사실을 관할 고용센터에 신고하면 구직급여를 계속하여 수급할 수 있으나 계속적으로 근무할 경우에는 취업한 것으로 보아 구직급여 수급이 중단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 취업규칙에 퇴직금 산정 시 무급휴직기간을 제외하기로 규정되어 있다면 그 제외됩니다. 2. 이때, 퇴직 전 3개월 기간에서 무급휴직기간을 제외한 나머지 기간 동안에 지급된 임금총액을 나머지 기간으로 나누어 평균임금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 산재보험에만 가입하면 됩니다. 즉, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이어야 4대보험 가입대상입니다. 고용보험은 중복가입할 수 없습니다. 2. 해당 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 4대보험 가입을 통해 인사담당자가 가입사실을 알 수도 있다는 점에서 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사 채용담당자에게 해당 서식을 달라고 하시기 바랍니다. 2. 서명부분만 자필로 하고 나머지는 타이핑을 하셔도 무방합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 폐업신고 뿐만 아니라 휴업신고를 하여 실제 사업을 영위하고 있지 않음을 증명할 수 있다면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무시간 외에는 연락을 받지 않아도 되는 바, 알림을 끄는 등으로 업무로 인한 스트레스를 피하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리이므로 사업운영에 막대한 지장이 없는 한, 근로자가 당일 연차휴가 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주휴수당을 포함하면 최저임금에 미달하므로 주휴수당이 포함되어 있지 않는 것으로 보아 별도로 청구할 수 있습니다.