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답변 내역

식당에서 1년 퇴직금을 받으려는데 중간에 2개월을 쉬었으면,
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사고로 인해 퇴사한 것이 아니라 휴직한 것이라면 특별한 규정이 없는 한 그 기간 중에도 근로관계가 유지됩니다. 따라서 최초 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 퇴직일 전까지 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 지급해야 합니다. 이때, 기 지급한 퇴직금 명목의 금원은 부당이득으로서 사용자에게 반환해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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실업급여 단기알바 질문드립니다. (자격요건질문)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 12.1.~31. 기간은 1개월 기간을 정한 근로계약으로서 그 기간이 만료되어 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
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화물 엘리베이터 노후 /창고 임차인 계약 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임대차 계약과 관련된 내용이므로 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
5일 전
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호봉산정 시 경력 계산할 때 3개월 해당 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근속기간 3개월 이상은 호봉산정에 포함된다면 질문자님은 3개월 이상 근무했으므로 호봉산정에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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연봉증명서를 발급해달라는데 연봉증명서라는게 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 직원의 연봉이 사실과 같음을 인정하는 확인서를 말하는 것으로 보이는 바 정해진 양식은 없으므로 회사 자체적으로 작성하여 사업주가 확인하는 방식으로 발급해 주면 될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
5일 전
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연차 계산 방법이 궁금합니다(회계연도 기준)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2025년에 발생할 최대 연차휴가일수는 10일이 맞습니다.2. 2025.2.3.~2025.12.31. 동안 80% 출근 시 2026.1.1.에 비례휴가 13.6일(15×332/365)이 발생하고, 2025.12.3.~2026.1.2. 동안 개근한 때는 2026.1.3.에 1일의 휴가가 발생하여 2026년도에 발생할 최대 연차휴가일수는 14.6일입니다.3. 회계연도 기준으로 부여하더라도 추후에 퇴사 시 입사일 기준으로 재정산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
5일 전
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편의점 수습 3개월 시급 9030원 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 정함이 없거나 1년 이상 기간을 정한 근로계약을 체결한 경우에는 수습사용한 날부터 3개월 동안에 지급되는 임금이 최저임금의 90%에 미달하면 법 위반입니다. 즉, 2025년 최저임금은 10,030원이며 90%인 9,027원 이상이면 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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직장내괴롭힘 우위성 관련 질의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.누가 판단했는지 모르겠지만 하급자라도 나이 또는 근속기간이 많다면 관계의 우위가 인정되므로 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
5일 전
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급여계산좀부탁드립니다 부탁드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. (37.5시간+주휴 37.5/5시간+연장 8시간×1.5)×4.345주×11,000원=2,724,315원(세전)입니다.2. (37.5시간+주휴 37.5/5시간+연장 6시간×1.5)×4.345주×11,000원=2,580,930원(세전)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
5.0
1명 평가
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그룹사 전출로 인한 고용 승계 시, 시용 가능 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고용승계를 한다는 것은 종전의 근로관계를 그대로 승계하는 것을 말하므로 시용근로자의 불안전한 지위를 갖게 할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
5일 전
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