답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아닙니다. 임의로 지급한 야간수당을 주휴수당을 지급한 것으로 갈음할 수 없습니다.2. 앞서 답변드린 바와 같습니다. 근로계약서상에 주휴수당과 시급을 구분하여 특정하지 않는 한, 주휴수당을 시급에 포함된 것으로 볼 수 없습니다.3. 앞서 답변드린 바와 같습니다. 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이므로 주휴수당을 청구할 수 없습니다.4. 3번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님께서 말씀하신 바와 같이 사람마다 쳐해있는 상황에 따라 공휴일이 즐거울 수도 즐겁지 않을 수도 있습니다. 저의 경우에는 돈보다는 여가를 중시하므로 공휴일이 좋습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 가족과 함께 가까운 거리에 있는 온천에 다녀올 생각이며 시간이 남을 경우 취미활동을 할 생각입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 아무런 근거 없이 소개비 명목으로 해당 금원을 팀장에게 지급할 의무는 없으므로(근로기준법 제9조 위반), 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.거주지 주민센터에 방문하셔서 자활근로 사업에 참여해 보실 것을 추천드립니다. 보다 자세한 사항은 관할 주민센터에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 주는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무상 사고로 4일 이상 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있으며 승인 시 요양급여 뿐만 아니라 취업하지 못한 기간에 대한 휴업급여를 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않아 1주 단위로 15시간 이상 근무한 때는 주휴수당을 지급한 것으로 보입니다. 구두로 계약한 내용에 따르면 질문자님의 1주간 소정근로시간은 15시간 미만이므로 주휴수당을 지급할 법적의무는 없습니다. 다만, 근로계약서를 작성하지 않아 사용자로서는 1주간 소정근로시간이 15시간 미만임을 입증할 수 있어야 주휴수당을 지급할 법적 의무를 면할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경험자가 아니라서 답변이 제한되나 제가 아는 바로는 병마다 금액이 다릅니다(소주병: 100원, 맥주병: 130원, 대형 유리병: 350원).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.체포영장이 발부된 지명수배자에 대하여는 반드시 관할 경찰서에 신병을 인계할 의무가 있으므로 체포될 가능성이 매우 높습니다. 따라서 벌금을 먼저 납부하시고 침해된 권리를 주장하시기 바랍니다.