답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자에게 반환할 의무는 있으나 근로자의 동의없이 일방적으로 월급여에서 공제하고 지급할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지금이라도 정식적으로 상기 사유에 따른 병가를 회사에 신청하시기 바라며 정신의학과에 가셔서 상기 사유로 당분간 정상적인 근로제공이 어렵다는 의사의 소견서를 발급받아 회사에 제출하면 무단결근에 따른 징계처분 등 인사상 불이익은 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.유선으로 다시 알리시기 바랍니다. 오지급됐다면 반드시 회사에서 반환요청을 할 것이며 회사 계좌로 반환하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 언제든지 연차휴가를 사용할 수 있도록 보장하고 연차휴가수당을 미리 포함하여 지급하는데 동의를 했다면 연차휴가수당을 미리 월급여액에 포함시켜 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.말 그대로 건설 현장에서 용접 등 불꽃이 튀어 화재가 발생할 염려가 있는 작업 시 감시하고 보고하는 역할을 한다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 익월 20일 지급이면 7월 20일에 지급하는 것이 맞습니다.2. 다만, 임금산정기간과 임금지급일 간에 간격이 지나치게 길어 근로기준법 제43조제2항 입법 취지에 반하므로 위법의 소지가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기와 같은 연구 조사 결과는 없는 것으로 알고 있습니다.2. 계약 형태가 아닌 계약 당사자 본인의 성향 및 내적동기에 따라 노동의 질이 달라진다고 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 매월 변경되는 급여에 대하여 4대보험요율을 적용하여 공제하였다면 해당 퇴사하는 근로자와 4대보험 정산과정을 거치지 않습니다.2. 해당 직원이 구직급여를 수급하고자 이직확인서 발급을 요청하면 이직확인서를 발급해주거나 전산상으로 이직확인서를 신고해주면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 노무와 관련된 법학, 경영학, 사회학 등을 융합한 노사관계대학원 내지 노동대학원이 존재합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 신청 전에 발생한 소득이므로 신고하지 않더라도 문제되지 않습니다. 설사 신청 후에 발생한 소득이더라도 본인이 소장한 물품을 일회성으로 정리하여 발생한 소득이라면 취업한 것으로 볼 수 없어 신고대상에 해당하지 않습니다.