답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금을 기준으로 지급하면 되므로 2025.3. 기준 통상임금으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니므로 문제되지 않습니다. 다만, 감원방지의무를 전제로 한 정부지원금 사업에 참여하고 있는 경우 그 사업이 중단될 수 있습니다.네, 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 퇴사한 상태이므로 해당 서약서를 작성할 의무는 없습니다.서약서 작성 여부와 상관없이 임금 전액을 지급해야 하고 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 계속근로한 기간이 1년 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없다면, 정년이 도달된 자와 근로계약을 새로이 체결한 때는 그 체결시점부터 1년 이상 계약기간을 정해야 퇴직할 때 퇴직금을 지급할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간에 비례하여 주휴수당을 지급하면 됩니다.주 4일, 1일 5시간 근무 시 1주 소정근로시간은 20시간이며, 주휴수당은 "20시간÷40시간×8시간×시급"으로 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.좋고 안좋고의 차이는 자기발에 정확하게 맞는지에 달려 있으므로 정사이즈로 제공된 안전화를 착용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 명시된 임금에 관한 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 ‘즉시’ 근로계약을 해제할 수 있으므로, 임금체불 시 근로자가 근로계약 해지를 통고함으로써 즉시 종료될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계산상 착오로 인해 과지급된 경우라면 과지급된 임금을 사용자에게 반환할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴사일이 확정된 상태에서 휴가기간 중에 전화를 받지 않는다고 하여 법적책임을 지는 등의 불이익은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.