답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(209시간+연장 18시간*1.5*4.345주)*9,860원= 3,217,470원(세전)이며, 월 예상실수령액은 2,814,330원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국가공무원복무규정 제25조에 따라 징계대상이 될 수 있으나, 곧바로 해고가 가능한지는 일률적으로 답변드리기는 어려우며 개별 사안에 따라 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자는 주 40시간 범위 내에서 자율적으로 근로시간을 정할 수 있는 것이므로 주 40시간에 미달하는 근로계약을 체결했다면 반드시 주 40시간을 근로해야할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용은 인사/노무카테고리에서 답변드리기에는 적절치 않으므로 답변드리기 어렵습니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 포괄임금계약을 체결했더라도 근로시간 산정이 어렵지 않은 경우에는 포괄임금계약은 효력이 발생하지 않으므로 근로기준법에 따른 연장/야간/휴일근로수당을 추가적으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 최저임금 기준 세전 월급여는 1,799,351원이며, 월 예상실수령액은 1,613,761원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 내용이 사실이라면 회사에 정정신고를 요청하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 하므로, 최저임금에 미달하는 임금을 지급할 시 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.한달 전에 퇴사한다는 이유로 최저임금액의 80%로 임금을 지급하는 것은 임금체불에 해당하므로 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 도보로 출퇴근하더라도 통상의 경로를 일탈하지 않은 상태에서 재해가 발생한 때는 관할 근로복지공단에 산재신청할 수 있습니다.