답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 국민건강보험공단에 '국외체류예외신청'을 하시면 해외에 체류하는 기간 동안에는 건강보험료를 납부하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관련 전문가가 아니라서 명확한 답변을 드리기 어려우나 경영정상화를 위한 노력을 한다면 회생가능성이 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되는 바, 아직 3년이 지나지 않았으므로 관할 노동청에 임금체불로 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선택은 질문자님 몫입니다. 다만, 조급하게 면접을 준비하시기 보다는 여유를 가지고 여행을 다녀오신 후 8월 초부터 면접에 응하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 경우 7.31.에 퇴사 시 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 회계연도 기준보다 많으므로 1년 미만 기간 중에 1개월 개근 시 1일의 연차휴가(최대 11일)와 1년간 80% 이상 출근 시 2026.7.22.에 15일의 연차휴가가 발생할 예정이며, 총 26일에서 기 사용한 연차휴가일수를 제한 나머지 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가미사용수당으로 전액 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.파견근로자의 급여는 파견사업주와 파견근로자간의 근로계약에 따라 결정될 사항이므로 이를 사용사업주에게 명시할 법적 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자에게 입증의 어려움을 덜어주기 위해 근로기준법 제17조에서 사용자는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성ㆍ교부할 것을 정하고 있습니다.2. 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법, 소정근로시간, 연차유급휴가 및 휴일에 관한 사항이 반드시 근로계약서상에 ㄱ재되어 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님이 지적하신 부분에 충분히 공감합니다. 즉, 최저임금은 말 그대로 최저임금에 하회하는 임금을 지급하는 것을 금지하기 위함이며 최저임금을 이유로 종전 임금을 낮출 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제가 아는바로는 해당 건물 소재지를 관할하는 소방서 예방안전과에 신고하시거나 국민신문고에 신고하시면 됩니다.