답변 내역

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 국민연금을 납부하지 않은 기간에 대하여는 가입기간에서 제외되어 그만큼의 연금수령액이 줄어드는 불리한 결과가 발생합니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 아직 화해조서를 작성하지 않아 합의가 되지 않은 상황이라면 다시 합의조건을 제시할 수 있습니다.

구에서 운영하는 도서관으로 보아야 할 것입니다. 보다 자세한 사항은 관계기관에 직접 문의하시기 바랍니다.겸직금지규정이 없다면 가능하나 있다면 기관의 허가를 받아야 추후에 징계대상이 되는 불이익을 면할 수 있습니다.

아하멤버십 가격인상 보상 감소 했네요저는 이번달까지만 하고 해지할생각인데 다른분들은 어떠신가요? 22500원에서 27500원으로 인상되고3600보상에서 2800보상으로 줄었네요가입한지 한달밖에 안됬는데 그냥 해지하는게 나을까요?>> 상기 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없으므로 답변드리기 어렵습니다. 아하 관계자에게 직접 문의하시기 바랍니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 3.3% 사업소득세를 원천징수 했다는 이유만으로 근로자성을 부인할 수 없으므로, 근로자로 볼 수 있고 해당 기간 동안에도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 지급해야 합니다.

월~금요일이 소정근로일이라면, 토요일 8시부터 오전 4시까지 근무 시 휴게시간을 제외한 1일 8시간을 초과한 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 연장근로수당을, 오후 10시부터 다음 날 오전 4시 사이의 근무 중 휴게시간을 제외한 근로시간에 대하여는 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.

2018년 기준 워크넷에 올라온 치어리더의 연봉 평균 약 2,000만 원으로 책정돼있습니다. 하위 25%는 약 1,500만 원이고 상위 25%는 약 2,400만 원으로 공개돼있습니다.

상기 내용만으로는 해당 징계사유가 정당한 이유가 있는 것인지를 확인하기는 어렵습니다. 더군다나 전산산의 오류 문제도 있을 수 있는 것이므로 적극적으로 소명하시기 바랍니다.

퇴직금은 퇴직할 때 비로소 청구할 수 있는 후불적 임금임므로 재직 중에 퇴직금을 청구할 수 없으나, 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조제1항에서 정한 사유로 퇴직금 중간정산을 요구할 수는 있습니다.

업무변경을 강제하는 것에 대하여는 관할노동위원회에 부당전직 구제신청을 하여 구제받으면 되며, 이를 이유로 자발적으로 이직한 떄는 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.