답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 지시에 의한 업무를 수행 중에 발생한 사고는 업무상 재해로 보나 사적인 목적으로 통상적인 경로를 벗어난 경우에 발생하는 사고는 업무상 재해로 보지 않아 산재로 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본인의 이름을 잘못 적었다는 이유만으로 해고를 당하는 등 인사상 불이익을 줄 수 없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 연차휴가는 근로제공의무가 없는 날인 휴(무)일에 사용할 수 없으며 근로제공의무가 있는 날인 월~금요일에 사용할 수 있습니다.2. 연차휴가를 사용한 날은 재직 중인 상태이므로 연차휴가를 사용하고 실제 퇴사한 날을 4대보험 상실일로 보아야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 직업의 특성상 휴가기간을 탄력적으로 사용할 수 있어서 사람 많은 성수기를 피해 비성수기 때 가족과 함께 여행을 다녀올 예정입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.모든 국가가 월요일부터 한 주가 시작되는 것은 아니나 국제표준에 따르면 우리나라는 한 주의 시작을 월요일부터 보고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기본적인 체력이 뒷받침되어 있고 무리하지 않는다면 충분히 해당 업무를 수행할 수 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 무더위에 건강 조심하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 수습기간 중에 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.2. 13주 이상의 요양이 필요하고 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견 및 휴직, 휴가를 회사에 신청했으나 회사가 이를 거부한 사실을 확인할 수 있는 확인서가 있어야 질병으로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 6개월 분은 지급받을 수 있으나 권고사직 이후 해당 근로자를 포함한 전체 근로자에 대한 지원금은 전면 중단됩니다.2. 해당 근로자의 입장에서는 비자발적 이직이므로 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사가 일방적으로 경영상의 이유로 인원을 감축하기 위해 해고 또는 권고사직한 때는 이를 입증할 수 있는 자료(해고통지서, 권고사직서)를 근거로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 즉, 퇴직금을 청구할 수 있으며 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.