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최저임금 월급 급여 주휴수당 야간수장 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(12시간*6일+주휴 8시간+야간 3시간*0.5*6일+연장 32시간*0.5)*4.345주*10,030원= 4,575,940원(세전)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
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직원 출퇴근 수단 CCTv 감시 처벌대상 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출퇴근 시 사용하는 교통수단을 제한하는 것은 원칙적으로 허용되지 않습니다. 다만, 이륜차 이용으로 인해 사내 교통사고가 빈번히 발생하고 있다면, 근로자의 안전사고를 예방하기 위한 목적으로 이륜차 이용을 최소한의 범위 내에서 금지할 수는 있다고 판단됩니다. 근태관리 목적으로 CCTV를 설치, 운영하는 것으로 보아 개인정보보호법 위반으로 볼 수 있으나, 직장 내 괴롭힘에 해당하는 것으로 단정할 수는 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.11
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근로감독관님 출석요구로 노동청갔다왔어요 근데....
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님이 소속된 사업장과 다른 지점이 서로 장소적으로 분리되어 있는 등 별개의 사업장으로 볼 수 있다면 해당 지점에 소속된 근로자를 상시 근로자 수 산정 시 합산할 수 없으나, 인사, 회계관리를 하나의 사업장에서 관리하는 등 동일한 사업장으로 볼 수 있다면 지점에 소속된 근로자를 상시 근로자 수 산정에 모두 포함하여 산정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
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직장에서 해고를 당했는데 보상을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 또한, 30일 전에 해고예고를 하지 않았으므로 30일분 이상의 통상임금 즉, 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.11
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연봉 삭감에 어떤 조건이 충족되어야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉삭감은 근로자에게 불리하므로 반드시 해당 근로자의 동의를 얻어야 삭감이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.11
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4대보험 취득, 상실 신고 의무기한 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 즉, 신고일이 동일하더라도 4대보험 취득일(입사일) 및 상실일(퇴사일)이 다르므로 문제되지 않습니다. 다만, 취득신고를 먼저하고 상실신고를 그 다음에 해야 정상적으로 처리가 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.11
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근로자휴게실 식당겸사용가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한, 식사시간도 휴게시간으로 보므로 식사공간과 휴게공간이 겹치더라도 휴게하는 데 지장을 주지 않는다면 법 위반으로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.11
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제가알바하는 pc방이 5인미만영업장이라고 하는데 맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주는 근로자가 아니므로 상시 근로자 수 산정에서 제외됩니다.1개월 간 5인 이상 근로자가 투입된 일수가 전체 영업일의 2분의 1 이상이 되어야 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
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이러한 경우 직장 내 괴롭힘 맞나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 이사의 행위는 인격적으로 모멸감을 주는 행위임이 명백하므로 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.11
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월급제 근로자도 주휴수당 청구 가능한 상황이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급여 산정방식에 있어 월 주휴시간을 표기하지 않고 근로시간에 따른 급여만을 표기하여 월급여를 책정한 때는 주휴수당을 별도로 청구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
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