답변 내역
- 실업급여 연락오지 않은 회사에서, 면접 불참석 처리를 했습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.운전직에게 포트폴리오를 요구하는 것은 부당하므로, 회사가 부당한 요구를 한 내용을 확인할 수 있는 문자메시지 등을 고용센터에 제출하여 적극적으로 소명하시기 바랍니다. 문제되지 않을 것이니 걱정하지 않으셔도 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.09.015.01명 평가10
- 든든해요!100
- 월급을 얼마를 받아야 맞는건가요???안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(11시간*6일+주휴 8시간)*4.345주*10,030원=3,224,950원(세전)입니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0100
- DC형 퇴직연금 퇴사시 회사에서해지해주나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님은 계속근로기간이 1년 미만이므로 회사가 납부한 퇴직연금 부담금을 지급받을 수 없고, 회사로 환급됩니다.고용·노동 / 근로계약25.09.0100
- 일요일 고정 근무자 대체 공휴일 관련 질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자대표와의 서면합의로 특정 근로일에 공휴일을 대체하거나 대체하지 않은 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 10.5.을 특정 근로일과 대체한 사실과 대체공휴일인 10.8.을 유급으로 보장해야 하는가는 아무런 관련이 없습니다. 즉, 10.8.도 법에서 정한 대체공휴일로서 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.0100
- 산업기능요원 훈련소 무급으로 질문 드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 상기 규정이 취업규칙에 규정되어 있는 경우, 근로자 과반수의 동의절차를 거치지 않고 일방적으로 해당 규정을 불리하게 변경한 때는 그 효력이 발생하지 않습니다. 따라서 무급으로 처리할 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0100
- 사업주바뀌면 퇴사처리되는거 아닌가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업주만 변경된 것일 뿐 동일한 사업장에서 동일한 업무를 계속적으로 수행하고 있다면, 이전 사업주와의 근로관계는 새로운 사업주로 승계된 것으로 봅니다. 따라서 종전 근로기간과 합산하여 1년 이상이면 퇴직할 때 새로운 사업주에게 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.015.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 근로계약서 안쓰면 문제가 되는건가요 ?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자에게 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.다만, 노사간에 근로조건에 관한 분쟁이 발생할 때 근로계약서가 없으면 입증하기 어려우므로 근로자에게 불리합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.0100
- 회사 권고 사직 후 이직이 안 되고 있습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지금까지의 경력은 분명 질문자님의 재산입니다. 이를 충분히 발휘할 수 있는 기회를 보장하는 회사를 탐색하시기 바라며, 고용센터에 취업상담도 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.09.0100
- 출산휴가중 해고가 될수도 있나요? 궁금해요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제23조제2항 위반으로서 사용자에게 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.고용·노동 / 구조조정25.09.0100
- 퇴직금 계산기준은 어떻게 하는지궁금해요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다. 여기서 평균임금이란, 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴사일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액(세전기준)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 통상임금은 소정근로의 대가로 정기적/일률적으로 지급되는 것으로서 "1일 소정근로시간*통상시급"으로 산정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0100