답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 지방선거일은 유급휴일이므로 그 날 근로를 제공할 의무가 없으나, 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1년 이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.2. 종전 사업장에서 구직급여를 수급한 사실이 없고 해당 사업장에서 고용보험 상실일로부터 3년 이내에 해당 회사에 취업한 때는 종전 사업장에서의 피보험기간을 합산하여 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 지급기일 연장에 관한 별도의 합의가 없었다면 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금 및 임금을 지급해야 합니다.2. 깜빡할 수도 있으므로 다시 한번 퇴직금 및 임금을 지급할 것을 요구하시기 바라며 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 분야에 전문가가 아니라서 답변을 드리기 어려우나, 보건복지부에서 지원하는 제도인 장기근속장려금과 지자체에서 지원하는 요양보호사 처우개선수당이 있는 것으로 알고 있습니다. 보다 자세한 사항은 해당 부처에 직접 연락해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 내용을 입증할 수 있는 자료가 충분히 확보되어 있다면 이를 근거로 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 진정할 수있습니다. 2. 4대보험 가입을 계속하여 하지 않은 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 지금까지 해온 경력을 바탕으로 한 일자리를 찾는 것이 바람직하나, 건강을 고려한다면 아파트 등 시설을 관리하는 업무 또는 주차 관리업무 등 노동강도가 약한 업무에 응시해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정될 경우 정신적 피해에 따른 위자료 청구가 가능할 수 있으나, 이와 관련된 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 조력을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2026년 현재 공무원이 초과근무(특근)를 할 경우 1회당 9,000원의 특근 매식비가 지급됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지방선거일 등 공휴일 및 대체공휴일은 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장에서만 유급휴일이므로 5인 미만 사업장인 경우에는 그 날 휴무한 때는 유급으로 처리하지 않아도 되며, 그 날 근로하더라도 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사처리한 상태라면 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정할 수 있으며, 퇴사처리가 되지 않은 상태라면 해당 회사에서 정하고 있는 임금지급일에 임금을 지급하지 않을 시 노동청에 진정할 수 있습니다. 반면에 근로계약서 미작성/미교부에 대하여는 현 시점에서 노동청에 진정하여 구제받을 수 있는 부분입니다.