답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님께서 말씀하신바와 같이 어떤 기관에서 어떤 계약의 형태로 지급받느냐에 따라 보수 수준은 달라지므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 특정회사의 업무에 관한 경험담 등은 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 수렴하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주간 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있습니다.2. "18/5*시급"으로 산정한 주휴수당을 지급해야 합니다. 월급제 근로자라면 주휴수당을 포함한 월급여는 (18시간+주휴18/5시간)*4.345주*10,320원=968,553원(세전) 이상 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전문 디자이너가 아닌 이상 미용실 아르바이트생(스텝) 또한 근로기준법상 근로자이므로 최저시급 10,320원 이상 지급해야 하며, 이를 위반한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.9시 30분에 정상적으로 근로를 제공할 수 있게 끔 5분 전에 출근하는 것이 바람직하다고 생각됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 먼저 사직의 의사를 전달하지 않는 한, 폐업만으로는 자진퇴사가 되는 것은 아닙니다. 즉, 다른 사업주가 폐업된 회사를 양수할 수 있는 것이며 이때 근로관계는 새로운 사업주로 승계되므로 사직을 할 필요가 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장의 가족은 근로자가 아닐 가능성이 높으며, 한 달 간 5명 이상 근로자가 투입된 일수가 2분의 1 이상이어야 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 보며, 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장이어야 노동절, 공휴일, 대체공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 만 18세 미만인 자는 부모의 동의 어떤 업종에서도 근로를 제공할 수 없습니다.2. 주류를 판매하는 곳은 고용이 금지되며, 편의점, 아이스크림가게 등 상대적으로 육체적 노동이 덜한 업종에서 근무하시기를 추천드립니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무(산업재해)와 전혀 관련이 없어 답변이 제한되는 바 "생활꿀팁카테고리"에 질의하시어 다양한 의견을 수렴하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님이 선택한 결정에 있어 좋은 결과를 얻기를 기원합니다. 힘들더라도 잘 참고 이겨내시기 바랍니다.