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답변 내역

일반회사 육아휴직 중 해외여행~~!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아기를 동반하지 않는 해외여행은 육아휴직제도 취지에 부합하지 않으므로 육아휴직급여 수급이 제한됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
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10인미만 취업규칙이 없는 사업자에서 정년에 해당하는 근로자가 정년퇴직을 희망할 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약, 취업규칙 등에 정년규정이 있어야 정년으로 인한 퇴사로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.19
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사장이 처음부터 주휴수당 안준다 했는데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않기로 노사 당사자간에 합의했더라도 이는 강행규정 위반으로서 그 효력이 발생하지 않습니다. 따라서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있으며, 이를 지급하지 않을 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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휴일대체제 운영에 관한 초과근무 계산 방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일요일이 주휴일이라면 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하면 되는 것이지, 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급하지 않습니다. 1번 답변과 같습니다. 만약, 일요일이 무급휴무일이고 토요일이 주휴일이라면 무급휴무일 근로는 연장근로에 해당하므로 이때는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급하면 되는 것이며, 추가로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
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인사위원회 회의록에도 날인 필수일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법에서 별도로 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 전원 날인을 하지않아도 무방합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.19
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자회사의 급여 오류 모회사에서 처리 가능한가요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 자회사에서 채권까지 승계되는 것이므로 해당 근로자에게 미리 상계할 것을 고지한 때는 임금과 상계하여 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.19
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정시 출근 했는데, 출근 기록을 누락한 경우의 근태처리 방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 상기 자료를 증빙자료로 인정하지 못한다고 할 때는 결국 해당 자료를 구비하여 관할 노동청에 진정하는 방법밖에 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.19
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초과수당 안챙겨주는 스타트업회사 대처방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 가능합니다. 사용자가 주 52시간을 초과한 근로를 시켰다는 점을 확인할 수 있는 문자메시지, 통화음성내역, 이메일, 출퇴근일지, 급여명세서, 근로계약서, 직장 동료의 진술서 등 최대한 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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고용승계시 근로계약서와 주휴수당??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 다만, 형사처벌을 구할 수는 없고 민사로 제기하여 미지급된 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.19
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직영점 폐점으로 인한 발령서 통지로 인한 실업급여 수급
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다른지역으로 발령한 시점과 이직한 시점 간의 기간이 1개월 이내에여야 인과관계가 인정될 수 있을 것입니다. 다만, 고용센터마다 판단이 다를 수 있으므로 관할 고용센터에 직접 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.19
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