답변 내역
- 직영점 폐점으로 본점 발령, 4개월찬데 버티고 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다른 지역으로 전근함에 따라 통근이 곤란하여 사직한 것임을 사직서에 기재하시기 바랍니다. 최종 이직일 전 18개월 동안에 다른 사업장에서 고용보험에 가입된 이력이 있어 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상이면 현 시점에서 이직하여 구직급여를 수급할 수 있습니다. 만약, 180일 이상이 되지 않으며, 현 사업장에서 이직 후 다른 회사에서 부족한 피보험단위기간을 충족하고 비자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 주말 근로를 강요한 사실을 증빙할 수 있는 사용자와 주고받은 문자메시지, 통화녹음내역, 이메일 내용 등을 확보하시기 바랍니다.고용·노동 / 구조조정25.08.1900
- 실업급여(상용직+일용직) 문의!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결한 때는 상용근로자로서 고용보험에 가입해야 합니다. 실제 지급받는 임금 및 근로시간이 동일하다면 구직급여일액은 동일하게 책정됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.195.01명 평가10
- 든든해요!100
- 편의점 알바 그만두려는데 질문드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 전에 퇴사하더라도 사용자가 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다.명예훼손죄로 고소당할 수도 있으므로 지양하시기 바랍니다. 감정소모는 질문자님에게도 좋지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.195.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 주 4일제 현실적으로 가능하다고 생각하시나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사람의 생명을 다루는 병원 업무의 특성상 주 4일제 도입은 현실적으로 불가능할 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.1900
- 대지급금 신청은 비자발적퇴사자만 해당된다고 알고있습니다. 퇴사후 임금체불 진정접수 했는데요, 감독관이 회사조사후 임금체불확인을 해준다면 자진퇴사자도 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자발적 이직인지 비자발적 이직인지는 구직급여 수급요건에 영향을 줄 뿐, 대지급금을 신청하는 데 있어 아무런 영향을 주지 않습니다.고용·노동 / 임금체불25.08.1900
- 5인미만 사업장 실업급여 수급 여부 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 상시 근로자 수가 5인 이상임을 증명할 수 있어야 하며, 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1900
- 퇴직금 통상 임금 계산법 관련 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 단시간 근로자로 보아 통상근로자의 소정근로시간 8시간에 비례하여 산정해야 합니다. 1번 답변과 같습니다. 32/5=6.4시간으로 계산합니다. 정정해서 발급하도록 요청하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1900
- 추석 긴 연휴에는 여러분들은 어떤 계획을 세우셨나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무의 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 원하는 답변을 얻으시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.08.1900
- 실업급여 상용직 일용직 알려주시면 감사하겠습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 순수한 일용근로자는 1일 단위로 근로계약을 체결하고 종료되는 자를 말하나, 고용보험법상 일용근로자는 1개월 미만 고용된 자를 말합니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1900
- 근무지 무단이탈로 인한 손해배상 내용증빙안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단이탈로 손해배상을 청구하기는 어려우니 걱정하지 마시고 관할 노동청에 임금체불로 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.08.1900