답변 내역
- 안녕하세요 사직서관련으로 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일은 10.7.이 아닌 질문자님이 퇴사를 희망하는 날인 8.5자로 정정하여 사직서를 제출하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1100
- 예비군 이동시간 공가 및 연차 관련 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.예비군 훈련을 위한 이동시간 또한 유급으로 처리하는 것이 타당하므로 이동시간을 연차휴가로 처리하는 것은 법 위반입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.1100
- 연차수당 궁금해서 질문합니다...안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 근로시간을 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 1일 근로시간이 8시간이라면 "280만원/241.3시간×8시간×5일=464,153원(세전)"을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.115.01명 평가00
- 이사로 인해서 이직을 하거나 회사를 그만두는 경우 실업급여 수령 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 이사를 위해 거주지를 이전하는 이유로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되기 어려우며, 사업장의 이전, 다른 지역으로의 전근, 배우자 또는 친족과의 동거를 위해 거주지를 이전하여 통근이 곤란한 사정(왕복 3시간 이상 소요)이 인정되어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1100
- 실업급여를 받으려고 하는데 회사에 어떤서류를 부탁해야할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 이직확인서 및 피보험자격상실 신고를 하도록 요청하시면 됩니다. 이때, 계약기간 만료로 인한 이직인지를 확인하기 위해 근로계약서를 고용센터에서 요구할 수 있으니 구비하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1100
- 육아휴직 사용 가능 한가요???????안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 후 퇴사가 가능합니다. 단, 퇴사하고자 하는 날 1개월 전에 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.육아휴직기간 중에는 회사에서 임금을 지급하지 않습니다. 질문자님은 고용센터에 육아휴직급여를 신청하여 수급할 수 있는바, 육아휴직 (1~3개월) : 월 상한 250만원, 통상임금 100%, (4~6개월) 월 상한 200만원, 통상임금 100%, (7개월 이후) 월 상한 160만원, 통상임금 80%)을 지급합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.1100
- 부당해고 구제절차와 증거 수집 방법이 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님 입장에서는 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지한 사실 즉, 해고한 사실을 입증하면 되며, 사용자는 그 해고가 정당한 이유가 있다는 점을 입증하면 됩니다. 즉, 8.4.자 구두로 해고를 통보한 사실을 확인할 수 있는 자료 및 8.11자 해고 서면 통지 시 해고의 사유와 시기가 구체적으로 명시되지 않은 때는 이를 확인할 수 있는 서면통지서 등으로 입증하시면 됩니다.고용·노동 / 해고·징계25.08.1100
- 퇴직금 받으려고 하는데 가능 할 까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로관계 단절없이 상기 계약기간 동안 근로를 제공하였다면 계속근로기간은 24.9.1.~25.8.31.까지 1년(365일)이므로 25.8.31.까지 근무하고 퇴사하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.114.01명 평가10
- 지식 레벨업100
- 고용보험 가입일 계산 부탁드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고, 결근하지 않는다면 피보험단위기간은 대략 152일 정도로 보시면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1100
- 5인미만 사업장 급여에 대해 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 상기 내용에 따르면 최저임금에 미달하는 임금을 지급하고 있으므로 법 위반입니다. 따라서 그 차액을 청구할 수 있으며 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1100