육아휴직 3+3 사용시 육아휴직 급여 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.같은 자녀에 대하여 자녀 생후 12개월 내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 3개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여를 상향하여 지급합니다. 육아휴직 기간 중에 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만으로 근로하거나 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150만원 미만인 경우에는 육아휴직급여를 지급합니다.
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실업급여에 대하여 제가 알고있는것이 맞는지요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 관할 고용센터에 방문하여 실업신고를 하면 됩니다.2. 애매하긴 하나, 해당 각 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고 주 5일 이상 근무한 때는 피보험단위기간이 180일 이상이 될 것으로 판단됩니다.3. 질문자님을 직접 고용한 회사를 상대로 이직확인서 발급을 요청하시기 바랍니다.
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기존에 발급 받았던 이직확인서 실업급여 사용여부 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 미리 이직확인서를 발급해 두었다면 이를 관할 고용센터에 제출하거나 종전 사업장에서 직접 신고하면 됩니다.
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자진퇴사 후 1개월 계약직, 실업급여 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2022.2.20.~2023.8.19. 동안 피보험단위기간이 종전 회사와 합산하여 180일 이상이므로 계약기간 만료로 인한 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
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부당하다고 생각되는데 근로자 입장에서는 대처방법이 없을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 업무와 질병간의 상당인과관계가 인정되면 가능합니다.2. 네, 가까운 노무사 사무소에 방문하여 노무사의 조력 또한 받아보시기 바랍니다.3. 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우 에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
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공무원이 해도 괜찮은 투잡이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국가공무원복무규정 제25조에 따르면 공무원은 영리 업무에 종사하지 못하며, 동규정 제26조에 따라 영리 업무에 해당하지 않는 다른 직무를 겸하려면 소속 기관의 장의 사전허가를 받아야 합니다. 다음 각 조문을 참고하시기 바랍니다.
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집안사정으로 인해 휴직을 해야될 것 같은데 가능한건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인 사정으로 인한 휴직에 관하여는 법에서 별도로 규율하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.
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국선노무사 국선 노무사 국선노무사 국선노무사
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국선노무사를 신청하기 위해서는 권리구제업무 대리인 선임신청서 등 증빙자료와 함께 사건을 관할하는 노동위원회에 신청하면 됩니다.
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근로계약서는 쓰지않았고 1일12시간급여250만원2년9개월째근무중입니다퇴직시퇴직금이나최저임금처리적용받고환급받을수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 다만, 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 지체 없이 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
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저는 실업급여를 얼마 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직 시점에 적용된 근로시간을 기준으로 구직급여일액 하한액이 결정되므로 1일 7시간으로 적용됩니다.
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