답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질의 내용이 없어 답변이 제한됩니다. 질의 내용을 확인하신 후 다시 질의하시면 답변드리겠습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 재택부업 추천과 관련된 내용은 인사/노무관련 전문지식을 요하지 않아 사이트 정책상 답변이 제한됩니다. "생활카테고리"에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 주휴수당이 시급에 포함되려면 근로계약서상에 시급과 주휴수당 금액을 특정하고 구분하여 명시해야 합니다.2. 만약, 1번 답변과 같이 포함된 것으로 볼 수 있다면 부족한 주휴수당만큼만 청구할 수 있으나, 그렇지 않은 경우에는 주휴수당 전액을 별도로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사한지 3년이 지난 경우에는 소멸시효 중단사유가 없는 한 퇴직금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 이벤트 업체에 대한 질의는 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한되므로 생활카테고리에 질의하시어 원하는 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 임금을 지급하지 않을 경우 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불진정서를 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로 시 근로자의 동의가 요구된다는 의미일뿐 연장근로수당을 청구하는데 아무런 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우며 근로계약서를 확인해 보아야 합니다. 다만, 연차휴가수당이 미리 월급여액에 포함되어 있다고 볼 수 있다면 그 금액에 상응하는 연차휴가는 사용한 것으로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용노동부는 법외노조로 보고 있으나(노조법상 노조X), 법원은 단체교섭의 주체로서 노조의 지위를 인정하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되는 바, 연차휴가미사용수당 또한 임금채권으로서 1년분이 아닌 3년분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.