답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고로 부상을 입은 경우 업무상 재해에 해당하므로 근로복지공단에 산재신청 하시기 바랍니다. 또한, 사용자가 주관하는 회식자리를 마치고 집으로 복귀하는 과정에서 발생한 사고로 인해 부상을 입은 경우에도 업무상 재해에 해당하므로 산재신청 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직사유를 불문하고 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉수준은 노사 당사자간의 협상을 통해 결정할 사항이므로 현 연봉수준이 최저임금 이상인 이상, 사용자가 연봉을 인상하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급 중에 취업하여 구직활동을 못하게 되면 구직급여 수급이 중단됩니다. 다만, 재취업한 날의 전날을 기준으로 잔여소정급여일수 2분의 1이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 근로한 때는 미지급일수의 2분의 1을 조기재취업수당으로 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재직기간 중에 발생한 재해임을 입증할 수 있다면 퇴사하더라도 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법상 근로시간에 관한 규정이 적용되지 않으므로, 연장근로에 대한 가산수당을 청구할 수 없습니다. 즉, 30분 추가 근무 시 30분에 대한 임금만을 청구할 수 있습니다(0.5시간×시급).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1968.11.생의 경우 만 60세가 도래하는 날은 2028.11.생일이 되는 날입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 법에서 보장하는 휴가제도이므로 근로기준법 제60조에 따라 일정 요건을 충족하여 연차휴가가 발생한 이상 그 사용시기를 지정하여 사용자에게 통보하였다면 사용목적이 무엇인지 여부와 관계없이 연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간이 1시간이라면 다음과 같이 산정된 금액 이상을 지급해야 합니다.- [(365÷12-6)×9.5+8×4.345]×9,620= 2,565,830원(세전)

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 임금, 보상금, 기타 일체의 금품을 14일 이내에 지급해야 하는 바, 연말정산환급금은 기타 일체의 금품에 속하므로 사용자가 미지급 시 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.