답변 내역
- 실업급여 코드 질문이에요! 도와주세요!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받으려면 코드를 몇번을 요청드리는게 맞나요??>> 계약기간 만료로 인한 퇴사 상실코드는 32번입니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2500
- 여름 휴가비 관련법 도와주세요. ㅠㅠㅠㅠㅠ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 여름휴가비 지급에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2500
- 취직 후 출근 안한경우 손해배상 청구 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근로개시를 하지 않았고 근로계약도 체결하지도 않은 상태이므로 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2500
- 1일 주간 + 맞교대 365일 근무시 연속근무 적용 여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일당직 근로 후 근로계약 기간을 정한 근로계약을 곧바로 체결하고 근로를 제공한 것이라면 366일 근무한 것으로 볼 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2500
- 회사와 외주 병행,퇴사했을때 실업급여는 어떻게 타야하나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.외주계약이 끝나는 8.4. 이후에 구직급여를 신청하시기 바랍니다. 그 때 신청하더라도 구직급여를 수급하는 데 전혀 문제되지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2500
- 정규직 자진 퇴직 후 실업급여 1개월 단기 계약직 기간안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 기간은 1개월 이상이 되지 않으므로 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다(8.5.~9.4.까지 계약기간이 정해져야 함).고용·노동 / 근로계약25.07.2510
- 정말 감사해요100
- 육아휴직 끝나고 복귀일이 주말이때 회사에서는 어떻게 처리하면 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.복직일은 8.30.이며, 8월급여는 "월급여÷31일×2일"로 일할 계산하여 지급합니다.1번 답변과 같습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2500
- [노무] 본사 지역 이동으로 인한 부서 이동 문제안녕하세요. 차충현 노무사입니다.협의절차를 거쳤다면 다른 근무지역 및 근무내용으로 변경이 가능이 가능합니다. 다만, 업무상 필요성 보다 전직으로 인해 생활상의 불이익이 현저히 크다면 권리남용에 해당하므로 부당전직에 해당하며 관할 노동위원회에 부당전직구제신청을 할 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.255.01명 평가00
- 주4일 근무할때 공휴일 휴무 질문합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일과 관계없이 수, 목요일을 휴(무)일로 보장해야 합니다.1번 답변과 같습니다. 휴(무)일에 관계없이 공휴일은 유급휴일로 보장해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2500
- 예를 들어 6개월 공공근로 만료 후 부족한 일수만큼 일용직(아르바이트)한달하면 실업급여 받을 수 있는 지 아니면 일용직 말고 상용직 계약직이나안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 일용근로자로서 비자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만일 것을 요합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2500