답변 내역
- 퇴직금 및 퇴직일월 일월급에대해서 알고싶어요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.8.까지 근무 시 퇴직금을 청구할 수 있습니다.'월급여÷31일×8일'로 일할 계산합니다.퇴사일로부터 14일 이내 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0600
- 해고예고수당 관련 질문이 있습니다 (알바)안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 의사에 반하여 사용자가 일방적인 의사표시로 근로관계를 종료시킨 것이어야 해고로 인정될 수 있는 바, 상기 내용만으로는 해고한 사실이 있었다고 보기는 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0600
- 근로계약서 작성시 고정월급일때 주휴수당 포함도 명시 해야 하는지요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기본급에 주휴수당이 포함된 것으로 보려면 월 주휴시간이 몇 시간인지를 알 수 있도록 표기되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.065.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 실업급여 계산 시 "퇴직 전 3개월 간의 1일 평균급여액"이라는 게 있는데요. 평균급여액 계산 시 근무일수로 나누나요 캘린더 일수로 나누는지요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.역일상 총일수로 나눕니다. 예를 들어 7.1.에 퇴사 시 4.1.~6.30.동안 지급된 임금총액을 91일로 나누어 평균임금을 산정하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0600
- 3개월단위 단기근로자 연차에 대해서안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 연차휴가를 주어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.065.01명 평가00
- 교육청에 등록된 학원에서 근무할 때 제출하는 최종학력증명서류는 어떤 걸 제출해야하나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대학교 재학증명서를 요구하는 것이 아니라면 고등학교 졸업증명서를 제출하면 될 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.07.0600
- 알바 그만 둘 시 지켜야 할 사항에 대해 의문이 들어 질문 남깁니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도 정함이 없는 한, 있는 그대로 반납하시면 됩니다.상기 사유로 3개월 전에 그만두더라도 문제되지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0600
- 불법사채 부당해고 관련 질문합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.결과적으로는 금전적 손해 등이 발생하지 않았더라도 직원의 개인정보가 유출된 사실만으로도 질문자님의 중대한 귀책사유로 볼 수 있습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 해보시기 바랍니다.고용·노동 / 해고·징계25.07.0600
- 퇴사하는달 근무일수 급여계산은???안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금산정기간이 당월 초일부터 말일까지라면 7.8.까지 근무하고 7.9.에 퇴사할 경우에는 "350만원÷31일×8일=903,230원(세전)"을 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0600
- 7월1일자로 권고사직시 1일 치 금액 및 연차 2틀치 법적으로 언제까지 지급하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.2.자로 퇴사하였다면 7.15. 자정까지 1일분의 임금 및 연차휴가미사용수당을 전액 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0600